近期,應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)起了《20年求職成本變化》的調(diào)查報(bào)告,共有4102人參加調(diào)查,其中2017-2019年1165人占比28.4%,2011-2016年1738人占比42.4%,2005-2010年791人占比19.3%,2005年以前408人占比9.9%。

簡歷交通成本增幅緩慢,租房成為求職成本第三大開銷

1998年的應(yīng)屆生求職多半使用黑白簡歷,參加面試的方式多半也是以騎自行車為主。

到了2000年,使用公交車出行的頻次逐步增高,簡歷依然以黑白打印為主。

2007年開始,應(yīng)屆生開始嘗試使用彩色簡歷,參加面試的方式一般為公交。這個(gè)時(shí)期全國的公交出行成本普遍開始增長;同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)興起,應(yīng)屆生開始嘗試網(wǎng)絡(luò)求職,求職機(jī)會(huì)的增加,也意味著面試的次數(shù)增多,從另一方面助長了交通成本。

到了2014年,打車軟件燒錢大戰(zhàn)拉開帷幕,應(yīng)屆生面試開始選擇打車出行,這個(gè)習(xí)慣一直持續(xù)到今日。

打車的好處是避免了擠公交或地鐵時(shí)將自己的妝容蹭花,并且也提高了面試的效率。這個(gè)時(shí)期的應(yīng)屆生,除了會(huì)準(zhǔn)備一些彩色簡歷,有的還會(huì)將自己過往的作品打印成冊。

總得來說,簡歷包裝打印和交通成本雖然在增長,但是在應(yīng)屆生平均薪酬的占比依然是非常小的。所以,黑白打印還是彩色打印,坐公交地鐵面試還是打車面試,只要經(jīng)濟(jì)條件允許,都無可厚非。

不過近幾年來,52.43%的應(yīng)屆生遇到心儀的企業(yè),也會(huì)選擇去異地面試,其中,73.2%的企業(yè)會(huì)報(bào)銷應(yīng)屆生面試時(shí)產(chǎn)生的往返交通。

但不得不提的是,租房已然成為應(yīng)屆生求職成本的第三大頭支出。

在2011年以前,租房的價(jià)格尚且在應(yīng)屆生可以承受的范圍以內(nèi)。放眼望去,現(xiàn)在全國平均的單間租房價(jià)格在2000元/月以上,而這占了應(yīng)屆生薪酬水平的1/3。并且這項(xiàng)開銷屬于長期開銷,應(yīng)屆生憑自己的能力很難支撐這筆巨額的費(fèi)用。有87%的應(yīng)屆生表示,如果在異地打拼,房租的費(fèi)用由父母承擔(dān)。

高投入高回報(bào),職前培訓(xùn)成為求職成本第二大開銷

從2011年開始,應(yīng)屆生在求職時(shí)開始意識到系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性,43%的考公同學(xué)會(huì)選擇報(bào)名參加相關(guān)培訓(xùn)班。到了2015年,隨著互聯(lián)網(wǎng)課程如雨后春筍般的冒出,越來越多的應(yīng)屆生,開始報(bào)名參加相關(guān)的求職課程。2018年,求職培訓(xùn)的支出已經(jīng)占到了應(yīng)屆生平均薪酬的40%。

從簡歷的制作到面試的技巧,從行業(yè)的介紹到職場小白的進(jìn)階。64%的應(yīng)屆生表示自己參加過相關(guān)課程,其中一類院校的應(yīng)屆生占到了48%。而他們往往是求職目標(biāo)非常明確并沒有特別多迷茫點(diǎn)的同學(xué)。

在【你認(rèn)為最值得的求職花費(fèi)】中,認(rèn)為職前培訓(xùn)是最值得開銷的占比最高,達(dá)到了25.7%。

據(jù)調(diào)查,63.8%的應(yīng)屆生在參加完職前培訓(xùn)的相關(guān)課程后,能在1個(gè)月內(nèi)收到OFFER!除此以外,43%的學(xué)生還表示通過職前培訓(xùn)結(jié)交到了志同道合的朋友,在求職的路上互相吐槽互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

求職形象被95后重視,穩(wěn)居求職成本排名第一位

1998年求職形象的打造只占到了當(dāng)年應(yīng)屆生平均薪酬的1/8。多半是基本款的白襯衫+西褲就可以去面試了。

到了2006年,求職形象的打造開始占到了應(yīng)屆生平均薪酬的1/3,這個(gè)階段的求職者在職業(yè)裝的選擇上開始注重衣服的品質(zhì)。為了更加方便的求職,這個(gè)時(shí)期的求職者多半會(huì)花重金購入他們?nèi)松械牡谝徊恐Z基亞或者索愛,平均花費(fèi)在2000元左右。(手機(jī)的花費(fèi)未計(jì)入求職成本中)

2010年前后,由于平均薪酬的提高,求職形象的打造依然占到了平均薪酬的1/3。這個(gè)階段的求職者會(huì)挑選更加個(gè)性化的職業(yè)裝,有的應(yīng)屆生會(huì)選擇為自己定制一套職業(yè)裝,避免有一種保險(xiǎn)從業(yè)人員的即視感。女生也會(huì)十分注意面試著裝,很多大學(xué)期間不怎么會(huì)化妝的女生也在這個(gè)階段學(xué)會(huì)了化妝。

2015年-2018年,應(yīng)屆生對求職形象的打造越來越重視。品牌西裝、品牌鞋、品牌包、品牌手機(jī)、品牌化妝品、發(fā)型打理,一樣也不能少。有69%的應(yīng)屆生會(huì)準(zhǔn)備2套以上的求職裝備,其中女生占到了46%。在求職形象的打造上,女生平均比男生高出500元。還有20%的同學(xué)會(huì)選擇在大三暑假就去做些小型的美容手術(shù),比如割雙眼皮等。希望借此提高自己的面試成功率。

顏值在面試中真的十分重要嗎?

應(yīng)屆生求職網(wǎng)人力資源專家杜曉明女士稱,企業(yè)在招聘的時(shí)候確實(shí)會(huì)看求職者的顏值。但這個(gè)顏值絕不是容貌上的漂亮,而是求職者氣質(zhì)的體現(xiàn)。氣質(zhì)可以體現(xiàn)出一個(gè)人的品味、見識以及過往經(jīng)歷。網(wǎng)紅臉固然吸睛漂亮,但沒有靈魂的網(wǎng)紅臉,就像一瓶可樂,好喝但是沒有營養(yǎng)。而一個(gè)有氣質(zhì)的人,會(huì)讓你感覺到如沐春風(fēng),哪怕不是大眼睛雙眼皮。這種顏值,是企業(yè)十分看重的。建議大學(xué)生在大學(xué)期間除了積極參加實(shí)踐活動(dòng),也要修煉內(nèi)功,盡可能多的涉獵課外書籍,增加自己的知識面。腹有書香氣自華,一個(gè)人讀過的書會(huì)和他/她走過的路一樣,在他/她的容顏上留下痕跡。

關(guān)于應(yīng)屆生求職網(wǎng)

2015年 前程無憂 (51job.com) 完成對應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)的收購后,基于精準(zhǔn)的渠道和有針對的產(chǎn)品和服務(wù),2015年為超過 1,400 家雇主提供了在中國高校內(nèi)的現(xiàn)場招聘服務(wù),2016年這一數(shù)字突破了 2,000 家,而僅在2016年10月~2017年3月,購買前程無憂在線招聘服務(wù)的雇主超過了10萬家,前程無憂成為中國最大的校園招聘平臺(tái)。