楚天都市報訊 楚天都市報訊（記者王榮海）校長在同一所學(xué)校連續(xù)任職一般不超過10年；要評高級教師和特級教師職稱，至少應(yīng)在農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年。昨日，記者從武漢市政府辦公廳獲悉，武漢市近日出臺《關(guān)于推進(jìn)全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展體制機(jī)制改革工作的意見》，其中包括以上內(nèi)容。
    意見提出，完善學(xué)區(qū)制的推進(jìn)機(jī)制。以區(qū)為主，深入推進(jìn)學(xué)區(qū)制建設(shè)；成立學(xué)區(qū)管理委員會，負(fù)責(zé)對學(xué)區(qū)重大問題進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；探索設(shè)置學(xué)區(qū)長，賦予學(xué)區(qū)長對學(xué)區(qū)內(nèi)涉及學(xué)校統(tǒng)籌管理的相應(yīng)權(quán)限，學(xué)區(qū)長可按權(quán)限統(tǒng)一調(diào)度學(xué)區(qū)內(nèi)教育資源配置。
    武漢市提出，推行義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長輪崗交流。校長在同一所學(xué)校連續(xù)任職一般不超過10年。鼓勵優(yōu)秀校長到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任職任教并發(fā)揮示范帶動作用。選派優(yōu)秀的副校長或者中層干部提拔到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校擔(dān)任校長或者副校長。對有農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任職經(jīng)歷的中層干部和青年后備干部，選拔任用時優(yōu)先予以考慮。探索公辦、民辦學(xué)校之間管理人員互相派駐交流。
    義務(wù)教育學(xué)校教師也要交流輪崗。意見規(guī)定，教師到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教1年以上，是申報高級教師、特級教師職稱的必備條件。而申報中級教師職稱以上崗位，或被推薦為區(qū)級以上評選表彰對象，必須有2所以上學(xué)?；蛘?年以上農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。
    武漢市還提出，根據(jù)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，由各區(qū)在教職工編制總量之內(nèi)，實行動態(tài)核定調(diào)整教職工編制。對在義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作中起牽頭作用、承擔(dān)“傳幫帶”任務(wù)的學(xué)校人員編制，可在各區(qū)中小學(xué)教職工編制總量內(nèi)調(diào)劑增加5%，高、中級職稱教師崗位增加5%。
    武漢市提出了義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展目標(biāo)，到2020年，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)擴(kuò)容取得顯著成效，培育和建設(shè)一大批優(yōu)質(zhì)學(xué)校，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、校際之間教育差距進(jìn)一步縮小，教育質(zhì)量全面提升，義務(wù)教育“擇校熱”現(xiàn)象得到有效緩解，形成城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展的新格局，全面開創(chuàng)素質(zhì)教育的新局面，實現(xiàn)義務(wù)教育現(xiàn)代化。