楚天都市報訊 □楚天都市報記者謝玲

    圖為：湖北蘇寧與長職授牌現場
    圖為：校企雙方簽約儀式

    智慧零售時代來臨，零售人才也越來越搶手。昨日，蘇寧與長江職業(yè)學院舉辦了育人基地簽約儀式暨蘇寧智慧零售店長訂單班開班儀式。據悉，雙方將通過校企合作方式，培養(yǎng)大批零售人才。

    校企合作培養(yǎng)零售店長人才

    昨日現場，蘇寧與長江職業(yè)學院的校企合作簽約儀式正式舉行。雙方搭建了“校企合作”這個平臺，來為蘇寧輸送人才。
    據悉，在發(fā)展晉升方面，蘇寧為校企合作引進的學生，設立了專屬的“綠色通道”。凡通過選拔進入訂單班的學員培養(yǎng)期間考核合格畢業(yè)可直接入職成為正式員工。凡是在實習實訓期間表現優(yōu)異且實習期超過兩個月的學生將在入職時享受免試用期的優(yōu)待，入職即成為正式的員工，同時可參與公司儲備干部梯隊培養(yǎng)計劃，實現個人跨越式的發(fā)展，與同齡人相比發(fā)展成才速度更快。隨著個人崗位和職務的變化，在職級與薪資待遇上都會有對應的提升。
    據悉，長江職業(yè)學院（原湖北經濟管理大學）是國家教育部批準獨立設置，由湖北省人民政府主辦、湖北省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校。通過校企辦學這種形式，截止到目前有逾百名長職畢業(yè)生活躍在蘇寧的各個崗位上，其中管理崗員工總數已近 80%，超23%的員工通過企業(yè)培養(yǎng)成長為中高層管理干部，在企業(yè)擔任著重要職務。

    蘇寧打造最具幸福感就業(yè)平臺

    湖北蘇寧人力資源中心業(yè)務支持部凌菱在現場介紹，此次校企合作開設智慧零售店長班，對于蘇寧來說具有深遠的意義。湖北蘇寧總經理袁靜介紹，希望在培養(yǎng)形式上也緊跟新時期人才培養(yǎng)的定位與發(fā)展要求，創(chuàng)新主題活動，建立企業(yè)移動學習課堂，從實踐中來，回實踐中去，讓學生在零售轉型變革中快速成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
    伴隨著雙方合作的一步步深入，蘇寧對于校企學生培養(yǎng)上也探索出了一套系統的培養(yǎng)方案，一年期融入成長，二年期快速提升，三年期成才蛻變，通過三年發(fā)展晉升到部門負責人崗位，承擔企業(yè)發(fā)展重任。
    去年，湖北蘇寧總經理袁靜宣布了三年發(fā)展攻略，攻略里特別提到了打造“四個平臺”的遠景目標，這“四個平臺”其中之一就是打造極具幸福感的就業(yè)平臺，讓每個員工有歸屬感。此次訂單班的合作，體現了蘇寧探索產、學、研結合的新思路，探討人才培養(yǎng)的新方法，在實習實訓方面為凸顯智慧零售培養(yǎng)方略。
    據長江職業(yè)學院校長田巨平介紹，學校與企業(yè)建立良好的合作關系，是實現雙方共同發(fā)展的必由之路。訂單班的成立為校企深度合作搭建了良好的平臺。依托這個平臺，學校將加快發(fā)展與改革，提高人才培養(yǎng)的規(guī)格，從而更好地為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力人力支撐。