楚天都市報(bào)訊（記者潘錫珩通訊員曹琳）2019屆大學(xué)畢業(yè)生的秋招工作進(jìn)入尾聲，明年95后們將陸續(xù)進(jìn)入職場。一份最新調(diào)查報(bào)告顯示，95后在求職時(shí)不再把薪資放在第一位，他們更看重公司品牌，希望有個(gè)好平臺(tái)、好雇主。
    昨日應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布的《應(yīng)屆生2019秋招調(diào)研報(bào)告》顯示，今年秋招季，雖然近半企業(yè)又提前了入校攬才時(shí)間，然而大學(xué)生們熱情卻有限。23.61%的受訪應(yīng)屆生表示，目前還未參加任何校園招聘活動(dòng)。在這部分同學(xué)中，有70%的人表示正在準(zhǔn)備考研。
    最新的調(diào)查顯示，過去應(yīng)屆生求職時(shí)十分在意的薪資水平，現(xiàn)在很多人已經(jīng)不再放在第一位了。即使和其他同學(xué)的待遇相差三五百元，69.5%的應(yīng)屆生也表示可以理解，“只要公司平臺(tái)夠大就行”。37.5%的應(yīng)屆生最終選擇了5000元至8000元薪資的工作，27.8%的應(yīng)屆生選擇了3000元至5000元的工作。
    應(yīng)屆生求職網(wǎng)人力資源專家杜曉明表示，如今95年前后出生的大學(xué)生陸續(xù)進(jìn)入職場，他們家境普遍較好，因此找工作時(shí)不把薪水看得太重也是情理之中。他們更期望找一個(gè)好平臺(tái)，找一份自己喜歡做的事業(yè)。