圖為農(nóng)民工們在項目職工服務(wù)站

　　楚天都市報記者黎先才 通訊員彭煥

    昨日，32歲的黃岡籍農(nóng)民工董晏博和數(shù)名老鄉(xiāng)，興致勃勃地重返中建三局總承包公司湖北省科技館新館項目開始工作。過年前，他按時收到月工資加獎金近萬元，心里樂開了花。
    這是中建三局總承包公司確保11.6萬名農(nóng)民工工資發(fā)放、保障農(nóng)民工福利的一個縮影。
    實名管理，讓農(nóng)民工干活有據(jù)可查
    湖北省科技館新館項目高峰時有400余人，2016年起，項目部在全國率先推出建筑勞務(wù)實名制管理。
    董晏博是該項目掛板工，進場初在實名制管理平臺注冊了，得到一張一卡通，既是門禁卡，也是項目消費卡，還是發(fā)放薪酬的工資卡。
    董晏博說，以往的工地，工作量和考勤常由勞務(wù)人員或包頭工記錄，工資結(jié)算時易扯皮。如今，個人信息錄入上述平臺后，自己在手機上可隨時查看工作量、工資等信息?！白屴r(nóng)民工干活有數(shù)據(jù)，討薪有實據(jù)?！表椖繒泴O靜說，該平臺以實名制一卡通為核心，涵蓋承包企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四個層面。中建三局作為總包方，與勞務(wù)公司分包方和銀行簽訂三方協(xié)議，建立工資共管專用賬戶，實行銀行代發(fā)工資制，總包方具有監(jiān)管職能，為農(nóng)民工工資足額支付、月清月結(jié)提供保障。
    據(jù)介紹，中建三局總承包公司目前共登記注冊了11.6萬名農(nóng)民工，有141個項目上線實名制平臺進行工資結(jié)算。
    人文關(guān)懷，讓農(nóng)民工感受家的氛圍
    從事建筑業(yè)的父親，年輕時常因忙于工作春節(jié)都未能回家，兒子抱怨不已。如今，子從父業(yè)，理解到父親當(dāng)年的心境，不禁潸然淚下。上月底，這部微電影《回家》刷爆網(wǎng)絡(luò)，引數(shù)十萬建設(shè)者共鳴。
    這部微電影出品方正是中建三局總承包公司，創(chuàng)作初衷是呈現(xiàn)建筑業(yè)從業(yè)者的不易，呼喚家庭的溫暖。
    管理理念走在行業(yè)前列，讓農(nóng)民工感到與企業(yè)共同發(fā)展，而不是“編外人員”，正是該企業(yè)勇立潮頭的緣由。湖北省科技館新館項目引來專業(yè)物業(yè)公司，做好就餐、保潔、綠化等工作；武漢恒隆廣場項目開辟“共享廚房”，農(nóng)民工免費使用；斯里蘭卡珍珠酒店項目建立詳細(xì)的海外員工家屬聯(lián)系檔案，重大節(jié)日為家屬們送慰問。
    此外，冬送溫暖，夏送清涼，組織農(nóng)民工免費體檢已呈常態(tài)化，為農(nóng)民工拍攝婚紗照……一系列貼心的關(guān)愛措施，讓農(nóng)民工切實感受到歸屬感，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀進城務(wù)工青年火會燎、“吊起中國”高度的塔吊司機徐彬等一批農(nóng)民工典型代表?！傲己玫钠髽I(yè)文化，有助于員工向心力、凝聚力不斷增強?！敝薪ㄈ挚偝邪矩?fù)責(zé)人表示，讓農(nóng)民工增強企業(yè)認(rèn)同感，企業(yè)才能保持旺盛的活力和持續(xù)的競爭力。