楚天都市報訊（記者潘錫珩實習生劉琴）俗話說“金三銀四”，目前正值傳統(tǒng)的招聘旺季。昨日記者從一份最新發(fā)布的報告了解到，包括武漢在內(nèi)的新一線城市，對人才的吸引力已經(jīng)超過了北上廣深等一線城市。
    由于年終獎效應，春節(jié)至今是一年的招聘求職高峰。《智聯(lián)招聘2019春季人才流動報告》顯示，今年春招期間，該平臺發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)，比去年同期分別提升了13%和14%。報告顯示，吸引簡歷投遞數(shù)量最多的城市是新一線，占比38.98%，其次才是一線城市的28.36%，二線城市吸引的求職者占比20.11%，三四線及更小的城市對人才的吸引力也隨著城市等級的下降而減少。
    智聯(lián)招聘職場專家分析，近幾年以武漢、南京、杭州等新一線城市紛紛優(yōu)化居住和職業(yè)發(fā)展環(huán)境，人才在買房、就業(yè)、教育等各方面都享有比一線城市更優(yōu)渥的環(huán)境和條件，而一線城市因為高昂的房價和出行難讓很多白領也望而卻步，因此更多的白領會選擇新一線城市來工作和生活。