楚天都市報評論員屈旌

    4月 28日，廣東珠海香洲區(qū)發(fā)布規(guī)定，區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)街等原則上一個單位只建一個工作群，發(fā)言要有內(nèi)容不得隨意刷屏，原則上非工作時間不發(fā)布工作信息，因?qū)ｍ椆ぷ鹘M建的微信群在結(jié)束工作后應(yīng)及時解散等。（據(jù)5月8日廣東發(fā)布）
    當(dāng)下，上班要時刻關(guān)注群動態(tài)，一旦被@就要秒回響應(yīng)，下班后還持續(xù)被消息轟炸，一刻不得安寧，“被工作群綁架”已成為最鬧心的職場病。雖然香洲區(qū)這些措施，只針對當(dāng)?shù)匦姓挝?，但因太接地氣，引發(fā)了不少各地各行業(yè)的網(wǎng)友共同呼吁：“這么好的措施，能不能全國推廣？”
    實際而言，微信一類的即時通訊工具，的確給工作帶來了便利，尤其是創(chuàng)意、服務(wù)類的工作，有時就是需要快速反應(yīng)，及時溝通。不少網(wǎng)友也坦言，并不是說下班了一定不可以工作，有緊急工作應(yīng)該做，也愿意做，怕的是，眾多無效、碎片化的信息，打著“緊急工作”的幌子，擾亂生活，拉低了工作效率。
    而且，現(xiàn)在不少微信工作群，討論實際工作的少，沉迷于“打卡留痕”的多。秀工作照的，自我表揚討贊的，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的，私下轉(zhuǎn)紅包塞好處的……表面上熱火朝天，實際上一地雞毛。許多老實干活的人，被不良之風(fēng)裹挾，糾結(jié)得不知所措。
    這說明，如果管理觀念和工作機制不能務(wù)實戒虛，死板僵硬，那么，再新潮的工具，再先進的技術(shù)，都會成為牢籠和繩索，扼殺創(chuàng)造力，挫傷積極性。所以，“下班不發(fā)工作信息”雖然有些理想化，無法一蹴而就，但至少傳遞了“工作生活合理分開”的積極信號，相關(guān)措施中的整治文山會海，解散“僵尸群”，不以材料論英雄等，也很有針對性和操作性，值得推廣。
    任何人都不是永不疲倦的工作機器，需要時間去休息放松，需要空間去喘息充電。無論是機關(guān)單位還是企業(yè)，都應(yīng)以此為契機，傾聽基層員工的心聲，杜絕線上線下的浮夸表演，提升工作效率和集中度，合理完善工作機制，讓大家認真工作的同時，也能快樂生活。

    聲音

    《重慶青年報》：下班后如果有急事，可以單獨電話聯(lián)系，沒必要在群里打擾所有人。
    網(wǎng)友“風(fēng)洇雨沛”：支持，微信的濫用極大擴張了工作時間，壓擠了個人的生活空間。