王立兵委員發(fā)言。湖北日報全媒體記者周三春攝

湖北日報（荊楚網(wǎng)）消息（湖北日報全媒體記者蒙雪）“隨著全面從嚴治黨的深入推進，紀律的‘緊箍咒’越念越緊、制度的‘籠子’越織越密，而一些黨員干部特別是基層干部的老狀態(tài)‘有慣性’、好狀態(tài)‘不在線’、新狀態(tài)‘找不著’，對此必須認真研究予以解決?！?月16日，省政協(xié)委員，黃岡市委常委、紀委書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王立兵在政協(xié)湖北省第十一屆五次會議第二次全體會議上說。

王立兵委員談到，現(xiàn)在，干部狀態(tài)存在的問題主要表現(xiàn)在：

　　“求松綁”的呼聲高。有的干部感到規(guī)矩多了、制度嚴了、管得緊了，一時不適應(yīng)、難適從，滋生“怕”“混”“熬”的不良心態(tài)，在改革攻堅、破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上畏首畏尾、束手束腳，片面強調(diào)不敢為、不能為，主觀忽視必須為、主動為。

　　“壓力大”的反映多。隨著監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度不斷加大，有責(zé)必擔(dān)、問責(zé)必嚴已成常態(tài)，一個小問題就可能問責(zé)一串人、通報一堆人，讓干部的壓力感倍增。

　　“要政策”的愿望強。隨著形勢的不斷變化，過去推崇的現(xiàn)在要揚棄、過去能做的現(xiàn)在要禁止、過去管用的現(xiàn)在已失效，一些干部長期以來形成的為官“習(xí)慣”受到巨大挑戰(zhàn)。

　　“叫委屈”的情緒濃。強有力的正風(fēng)反腐，讓干部從“官老爺”逐漸回歸公仆本位，讓少數(shù)干部感到心理失落，一方面很難找到“當官”的感覺，另一方面在無處不在的監(jiān)督之下，更是備感“委屈”。

　　王立兵委員認為，干部狀態(tài)之所以存在這些“怪像”，主要是因為四個“不”：理想信念不堅、權(quán)責(zé)關(guān)系不清、紀律意識不強、調(diào)整轉(zhuǎn)型不適。

　　干部的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)決定一個地區(qū)、一個部門的精神面貌和發(fā)展態(tài)勢。當前干部狀態(tài)中存在的各種問題，雖然只是個別和局部現(xiàn)象，但如不加以糾治，容易像傳染病擴散蔓延，直接影響作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固深化和從嚴管黨治黨的深入推進。

　　王立兵委員建議：一是要加強理想信念教育，補足精神之鈣。要固本培元，加強黨章黨規(guī)黨紀普及教育，強化理想信念、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，要讓干部深入基層，接地氣、去官氣，增強宗旨意識，強化“清廉為官、事業(yè)有為”，全面清除畏難退縮的思想塵垢，卯足干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

　　二是要深化紀律作風(fēng)建設(shè)，用好問責(zé)之鞭。要鍥而不舍加強紀律作風(fēng)建設(shè)，促使干部既要管住吃喝的“嘴”，也要邁開干事的“腿”。要突出履職盡責(zé)督促檢查，高舉問責(zé)之鞭，堅決整治不作為、慢作為、亂作為等庸官懶政問題。

　　三是要把好選人用人導(dǎo)向，強化激勵之源。要把堅持正確的選人用人導(dǎo)向作為治本之策、激勵之源，全面落實好干部標準，大力選拔使用務(wù)實重行、擔(dān)當實干、實績突出的干部，讓吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子。

　　四是要建立容錯免責(zé)機制，織就“兜底”之網(wǎng)。既要強化問責(zé)倒逼，也要注重免責(zé)“兜底”，同步釋放知止、有為雙重信號，做好破與立兩篇文章。要進一步健全完善容錯免責(zé)的保護機制，為敢于擔(dān)當者“兜住底”，讓敢于負責(zé)者“無顧慮”。