退休后被公司返聘，到底要不要繳納社保？昨日，56歲的市民黃女士來電咨詢此事。楚天都市報(bào)記者從勞動(dòng)部門獲悉，退休職工被返聘不用繳社保。

黃女士今年已經(jīng)開始領(lǐng)取社保養(yǎng)老金，在家閑不住的她又找了份工作，但在要不要買社保的問題上，她有點(diǎn)疑惑：“按道理單位都應(yīng)該為職工買社保，但我已經(jīng)退休開始領(lǐng)養(yǎng)老金了，還可以再繳社保費(fèi)嗎？如果不繳，會(huì)不會(huì)違反勞動(dòng)法？”

針對(duì)黃女士的情況，記者從勞動(dòng)保障政策咨詢熱線12333獲悉，退休人員可以不買社保，單位也不違反勞動(dòng)法。按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，即不再屬于勞動(dòng)法所調(diào)整的狹義勞動(dòng)者的范疇，不再與單位形成勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》調(diào)整。像黃女士這種情況，和用人單位是勞務(wù)關(guān)系，受《民法》調(diào)整。

在用工市場(chǎng)上，企業(yè)大量返聘離退休人員的現(xiàn)象，也越來越普遍。記者從武漢市各大勞動(dòng)力市場(chǎng)獲悉，許多退休人員的確有繼續(xù)勝任工作的能力和愿望，對(duì)企業(yè)來說，不用給這部分員工繳納社保，用人成本也相應(yīng)低一些。

12333人士介紹，退休且已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，再次聘用時(shí)不能與用人單位建立《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)關(guān)系，因此萬一發(fā)生工傷，也無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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