湖北日報網(wǎng)消息（記者葛宇 通訊員徐丹、陳維） 5月26日，省人力資源和社會保障廳召開全省職稱工作會議，貫徹落實中央深化職稱制度改革精神，全面謀劃湖北省職稱改革工作。據(jù)悉，按照成熟一個，推進一個的原則，今年繼外語、計算機改革后，又重點推進高校和企業(yè)兩個領(lǐng)域職稱制度改革。

高校職稱制度改革方面，省人社廳、省教育廳聯(lián)合向全省80所高校下放教師職稱評審權(quán)。具體為“三個自主”：高校自主開展評審，自主發(fā)文辦證，自主使用評審結(jié)果?！叭齻€不再”：政府相關(guān)部門不再直接組織高校教師職稱評審，不再審批評審結(jié)果，不再發(fā)文辦證。

企業(yè)人才職稱改革方面，在全省注冊登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)經(jīng)營管理人才，符合相關(guān)條件的可直接申報高級經(jīng)濟師。評審過程中不再限制學(xué)歷、資歷、論文，并突出企業(yè)對社會的貢獻，企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻，個人對所在企業(yè)的貢獻。