湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息（記者葛宇 通訊員徐丹、陳維） 5月26日，省人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)全省職稱工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央深化職稱制度改革精神，全面謀劃湖北省職稱改革工作。據(jù)悉，按照成熟一個(gè)，推進(jìn)一個(gè)的原則，今年繼外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)改革后，又重點(diǎn)推進(jìn)高校和企業(yè)兩個(gè)領(lǐng)域職稱制度改革。

高校職稱制度改革方面，省人社廳、省教育廳聯(lián)合向全省80所高校下放教師職稱評(píng)審權(quán)。具體為“三個(gè)自主”：高校自主開(kāi)展評(píng)審，自主發(fā)文辦證，自主使用評(píng)審結(jié)果?！叭齻€(gè)不再”：政府相關(guān)部門不再直接組織高校教師職稱評(píng)審，不再審批評(píng)審結(jié)果，不再發(fā)文辦證。

企業(yè)人才職稱改革方面，在全省注冊(cè)登記3年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，符合相關(guān)條件的可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。評(píng)審過(guò)程中不再限制學(xué)歷、資歷、論文，并突出企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，個(gè)人對(duì)所在企業(yè)的貢獻(xiàn)。