在武漢市公安局上半年“萬名警察進(jìn)社區(qū)”考核中，黃陂區(qū)六指派出所18名黨員民警均取得滿分，被市公安局評為“紅旗黨支部”?！皾M分”隊伍如何鍛造？20日，面對省公安廳“兩學(xué)一做”調(diào)研組和記者的提問，該所黨支部書記、所長陳志坤答：發(fā)揮“紅色引擎”作用，以“敢想敢干敢說敢管敢處理”的“五敢”精神，鍛造群眾滿意的民警隊伍。

敢想敢干

密織“天地人”網(wǎng)實現(xiàn)零發(fā)案

過去，轄區(qū)民警一天接高達(dá)10個被盜警，今年以來，六指街派出所實現(xiàn)刑事案件零發(fā)案，“平安鄉(xiāng)村”建設(shè)經(jīng)驗引發(fā)全國關(guān)注。

六指街下轄2個社區(qū)、58個村、531個自然灣，5條省際以上公路貫穿全境，人口近10萬，外來人口多，小偷小摸、流竄作案一度高發(fā)。“農(nóng)村警務(wù)創(chuàng)新，要向黨員群眾要警力，向科技要警力。民警視野有限，黨員群眾和攝像頭就是民警的‘眼睛’?！?014年4月，陳志坤上任，發(fā)揚“敢想敢干”精神，帶領(lǐng)民警遍訪村黨員干部和企業(yè)家，2年時間籌措600余萬元，在轄區(qū)主要路口、重點部位和復(fù)雜場所安裝了778個高清和紅外探頭，實現(xiàn)了轄區(qū)“視頻全覆蓋”?！耙尨迕耠S時隨地找到民警，光靠天網(wǎng)不夠，還要密織地網(wǎng)、人網(wǎng)?！标愔纠ふf，前期調(diào)研后，派出所在治安復(fù)雜行政村建立6個民警工作站，在人員聚集的小超市、小門店設(shè)立40個警民聯(lián)系點，聘請1128名黨員群眾成為信息員。以社區(qū)民警、警務(wù)室、民警工作站、警民聯(lián)系點為軸心，密織“天網(wǎng)”“地網(wǎng)”“人網(wǎng)”，構(gòu)建“十分鐘工作圈”?！熬瘎?wù)村村通，警民心連心！”六指街金咀村村支書成傳明說，派出所民警不僅在村里開展“365預(yù)約”服務(wù)，還在村黨支部擔(dān)任委員，有事隨叫隨到，“這樣的民警隊伍，我們能不給滿分嗎？”

敢說敢管敢處理

“一卡式”考勤讓劣者汰能者上

“午點名，未應(yīng)答者，杜偉?！薄皥蟾?，我的電臺插座充不了電，我在群里答到！”

這是20日，六指派出所隊伍管理監(jiān)督微信群里的一段對話。

陳志坤介紹，為把“從嚴(yán)治警”落到實處細(xì)處，2015年，所里實行“一卡式”管理考評辦法，微信群是公示公開的場合，“所里全體人員都在群里，有問題就通報，有冤可以申訴”。“一卡式”管理考評辦法分為11大項，每一項又分為若干小項，有獎有罰。比如，政治理論學(xué)習(xí)項，分為夜學(xué)（加3分）、講黨課（加6分）、撰寫文章（加6分）；警容風(fēng)紀(jì)項，分為著裝不規(guī)范（扣3分）、電臺點名未應(yīng)答（扣3分）和電話不通或未接（扣6分）；考勤考紀(jì)項，分為遲到、早退（扣9分）、曠工（扣30分）、上班玩手機（扣9分）；加班項，上半夜（加20分），下半夜（加30分）……“我們專設(shè)2個監(jiān)督檢查崗，每天對考核對象打分，并在群里公示，一周一核算，一月一排行，年底算總分，和考核獎勵直接掛鉤。”陳志坤說，去年和前年的年終考核，輔警小熊和小吳的分?jǐn)?shù)“墊底”，相繼被開除；黨員民警彭貝、廖依峰積極發(fā)揮先鋒模范作用，各項工作走在前列，總考核排名第一，先后被提拔為副所長。

劣者汰，能者上的隊伍管理模式，讓六指所成為人才快速成長的“基地”：44人的隊伍中，培養(yǎng)了18名黨員，1人榮立二等功，4人榮立三等功，11人次被嘉獎。