省人社廳勞動關(guān)系處副處長黃艷接聽熱線

楚天都市報記者謝玲 攝影：楚天都市報記者劉中燦、實(shí)習(xí)生彭曉飛

昨日上午9時，夏日清涼熱線準(zhǔn)時接通，湖北省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處副處長黃艷前來本報做客，傾聽市民讀者的心聲。現(xiàn)場電話不斷，不少人對用人單位高溫津貼發(fā)放的時間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了咨詢。

6至9月符合條件可發(fā)高溫費(fèi)

“我們公司的高溫費(fèi)發(fā)3個月，每個月是50塊錢，這符合標(biāo)準(zhǔn)嗎？”昨日，讀者王女士打進(jìn)電話咨詢，她在一家物業(yè)公司做保潔員，覺得公司發(fā)放的高溫津貼有點(diǎn)少。

“高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合你工作的場所和所處的環(huán)境溫度來判斷?！秉S艷接聽熱線時表示，按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)，及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

針對王女士的工作情況，需要看她是在室內(nèi)還是室外從事保潔工作，以及工作場所的溫度是多少。在6、7、8、9四個月，如果符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按我省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每人每天12元發(fā)放高溫津貼。

高溫費(fèi)按天計發(fā)不能按小時

“這一天中溫度有高有低，有時只有中午2個小時的氣溫高，達(dá)到了35℃以上，那是不是只發(fā)2個小時的高溫費(fèi)呢？”昨日，一位讀者來電咨詢了這樣一個問題，他表示自己的工作時段是中午，一般都在室外，這種該怎么發(fā)高溫津貼？

黃艷介紹，我省《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（鄂人社發(fā)[2013]39號）規(guī)定，高溫津貼按天計發(fā)，不是按小時發(fā)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)發(fā)放高溫津貼。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，各企事業(yè)單位可根據(jù)工作場所及所處環(huán)境溫度等實(shí)際情形，對建立勞動合同關(guān)系、人事聘用關(guān)系的職工發(fā)放相應(yīng)高溫津貼。

室內(nèi)工作可以不發(fā)放

昨日熱線中，有不少讀者關(guān)心室內(nèi)工作者有沒有高溫津貼。一位在電力部門上班的徐女士打來電話稱，她們單位從沒發(fā)放過高溫津貼，這是否合理。

原來，徐女士是在該單位后勤部門工作，室內(nèi)有空調(diào)，溫度可以降到33℃以下。針對這種情況，黃艷表示，如果工作場所溫度能降到33℃以下，是可以不發(fā)高溫津貼的。

據(jù)悉，如果對用人單位發(fā)放高溫津貼有疑問的，可以撥打湖北人社政策咨詢熱線12333進(jìn)行咨詢或投訴舉報。發(fā)生相關(guān)勞動糾紛時，員工可以到人事勞動仲裁調(diào)解部門申請仲裁，也可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。勞動保障監(jiān)察部門將按相關(guān)規(guī)定，對未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，責(zé)令按時足額發(fā)放；逾期不整改的，處以罰款；對于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。

高溫津貼與福利不沖突

有市民擔(dān)心，許多單位此前一直發(fā)放高溫津貼，但是八項(xiàng)規(guī)定之后，因?yàn)閾?dān)心違規(guī)，便再未發(fā)放，請問高溫津貼與單位福利待遇之間的區(qū)別，應(yīng)該如何發(fā)放？

黃艷解釋稱，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定有明確依據(jù)。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。高溫津貼是國家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。