湖北日報訊 (記者陶忠輝、通訊員程良友、萬經(jīng)煌)昨日,大冶市整合近1億元資金,推出一攬子重點產(chǎn)業(yè)人才引進計劃,助推該市加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
該市規(guī)定,對新引進的“領(lǐng)軍型”等五類高層次人才和急需緊缺人才,可享受生活補貼、安家補貼、租房補貼、購房補貼、個稅獎勵,個人補貼累計可達100萬元以上。其中生活補貼每年最高12萬元,安家補貼最高50萬元,購房補貼最高50萬元。人才戶籍落戶“零”門檻,高層次人才來大冶工作,本人及其配偶、子女、父母的戶口可隨調(diào)隨遷落戶。
對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來投資創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊,按照大冶市工業(yè)招商引資相關(guān)政策給予資助;對企業(yè)新建的技師創(chuàng)新工作室、高技能人才工作室(培訓基地)、技能大師工作室,當年被認定為國家級工作室(基地)的,分別給予10萬元、15萬元、20萬元的一次性獎勵。
給予黃石大冶湖高新區(qū)充分選才用人自主性,對高新區(qū)引進的高層次人才、急需緊缺人才實行合同聘用、職務聘任和聘期管理,不占用編制。對引進具有相關(guān)工作經(jīng)歷的博士研究生學歷(學位)人員,可按照副縣級確定工資福利待遇;碩士研究生學歷(學位)人員,可按照正科級確定工資福利待遇。
從今年起,該市將每年評選發(fā)布“經(jīng)濟發(fā)展貢獻榜”、“慈善公益貢獻榜”,對入選的企業(yè)家每年安排一次休假療養(yǎng)。設(shè)立500萬元的企業(yè)家人才發(fā)展專項資金,加強企業(yè)家人才隊伍建設(shè)。
據(jù)悉,近3年來該市已累計引進各類人才3000余名。