湖北日報訊 （記者陶忠輝、通訊員程良友、萬經(jīng)煌）昨日，大冶市整合近1億元資金，推出一攬子重點產(chǎn)業(yè)人才引進計劃，助推該市加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

該市規(guī)定，對新引進的“領(lǐng)軍型”等五類高層次人才和急需緊缺人才，可享受生活補貼、安家補貼、租房補貼、購房補貼、個稅獎勵，個人補貼累計可達100萬元以上。其中生活補貼每年最高12萬元，安家補貼最高50萬元，購房補貼最高50萬元。人才戶籍落戶“零”門檻，高層次人才來大冶工作，本人及其配偶、子女、父母的戶口可隨調(diào)隨遷落戶。

對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來投資創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，按照大冶市工業(yè)招商引資相關(guān)政策給予資助；對企業(yè)新建的技師創(chuàng)新工作室、高技能人才工作室（培訓基地）、技能大師工作室，當年被認定為國家級工作室（基地）的，分別給予10萬元、15萬元、20萬元的一次性獎勵。

給予黃石大冶湖高新區(qū)充分選才用人自主性，對高新區(qū)引進的高層次人才、急需緊缺人才實行合同聘用、職務聘任和聘期管理，不占用編制。對引進具有相關(guān)工作經(jīng)歷的博士研究生學歷（學位）人員，可按照副縣級確定工資福利待遇；碩士研究生學歷（學位）人員，可按照正科級確定工資福利待遇。

從今年起，該市將每年評選發(fā)布“經(jīng)濟發(fā)展貢獻榜”、“慈善公益貢獻榜”，對入選的企業(yè)家每年安排一次休假療養(yǎng)。設(shè)立500萬元的企業(yè)家人才發(fā)展專項資金，加強企業(yè)家人才隊伍建設(shè)。

據(jù)悉，近3年來該市已累計引進各類人才3000余名。