湖北日報(bào)訊 記者 謝慧敏 胡弦

年紀(jì)最大57歲，最年輕的33歲，平均年齡47.2歲。正局級13人，副局級95人。提拔任職78人，其中2人為破格提拔。

經(jīng)過4個多月的調(diào)研選拔，昨日下午，武漢市首批108名“獅子型”干部正式出征，奔赴主戰(zhàn)場。

不論年齡、不論資歷、不唯經(jīng)歷，但必須實(shí)績突出。省委副書記、武漢市委書記陳一新寄望百名“獅子”：帶頭拼搏，沖鋒陷陣，引領(lǐng)廣大干部在復(fù)興大武漢的新征程上披荊斬棘，克難攻堅(jiān)。

4個多月層層選拔

108名“獅子”脫穎而出

今年5月，一條武漢調(diào)研選拔“獅子型”干部的消息，迅速成為全國熱點(diǎn)。

5月16日，武漢市委提出，以大調(diào)研方式，在全市發(fā)現(xiàn)和掌握100名左右“獅子型”干部，選拔使用到克難攻堅(jiān)的廳局級崗位上。特別優(yōu)秀的，副處級可提拔副局級，正處級可提拔到正局級。

何為“獅子型”干部？武漢給出畫像：忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。

其中，待選拔為正局級崗位的“獅子型”干部人選，需要是能謀善斷、駕馭全局能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、克難攻堅(jiān)能力足，抓鐵有痕、工作落實(shí)力度大的優(yōu)秀干部；副局級崗位的“獅子型”干部人選，需要甘當(dāng)配角、獨(dú)當(dāng)一面，能干善戰(zhàn)、敢闖敢拼，勇于創(chuàng)新、善于擔(dān)當(dāng)。

隨后，市委派出17個調(diào)研組，由副市級或正局級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任調(diào)研組長，走訪單位137家，談話4000多人次，深入全市找“獅子”。

為樹立正確用人導(dǎo)向，調(diào)研組嚴(yán)明標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律。陳一新反復(fù)要求：看票不唯票、兼聽不偏聽、選優(yōu)不降格，正確處理看“得票”與察“實(shí)績”、看“顯績”和辨“潛績”、看“主流”與容“缺點(diǎn)”的關(guān)系，確保從嚴(yán)把關(guān)，不拘一格選人用人。

此次調(diào)研選拔，全市共發(fā)現(xiàn)掌握“獅子型”干部人選309名。經(jīng)市委分批慎重研究，提拔重用108名。

選拔過程中，不論年齡，不論資歷，不唯經(jīng)歷，不唯票數(shù)，好中選優(yōu)。108人中有78人為提拔任職（含破格提拔2人），其中，既有任下一職級時間10多年的“老資歷”，也有任期剛滿3年的“新同志”。

值得注意的是，108人中，大部分連續(xù)三年考評優(yōu)秀；一批干部被評為全市履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)突出個人，6人曾獲“五一”勞動獎?wù)禄騽趧幽７丁?/p>

瞄準(zhǔn)克難攻堅(jiān)主戰(zhàn)場

以艱巨任務(wù)體現(xiàn)“獅子”價值

如同獅子為叢林而生，“獅子型”干部，正是武漢為克難攻堅(jiān)、拼搏趕超而精心挑選打造的一支“鐵軍”。

陳一新認(rèn)為，越是復(fù)雜的局面、艱巨的任務(wù)，越能發(fā)揮“獅子型”干部的優(yōu)勢，體現(xiàn)他們的價值。為此，他提出，將“獅子型”干部派往改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿，“充分信任、放手使用，多交任務(wù)、壓重?fù)?dān)子?！?/p>

漢正街控股集團(tuán)董事長雷鳴，5年前，曾受命主持武漢最大棚戶區(qū)改造項(xiàng)目。昨天，作為百名“獅子”代表，他再度履新，前往長江新城（新區(qū)），擔(dān)負(fù)拓荒重任。

鄒耘此前一直在市公安局工作，此次選拔為市委政法委副書記、市維穩(wěn)辦主任。對于新挑戰(zhàn)，他充滿期待：將運(yùn)用創(chuàng)新思維和辯證思維，妥善處理好維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系，不斷提升社會綜合治理能力和水平。

33歲的雷靜，來自新洲徐古街，作為最年輕的“獅子”，即將任職共青團(tuán)崗位。她說，將致力將“新青年下鄉(xiāng)”打造成武漢的特色品牌，帶領(lǐng)青年在“資智回漢”“四水共治”中展現(xiàn)作為。

據(jù)悉，這批“獅子型”干部，將被安排到長江新城、“四水共治”、招商引資“一號工程”、武漢軍運(yùn)會、信訪化解等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線。

下一步，“獅子型”干部選拔將在全市“遍地開花”。武漢市表示，目前，市管正局級、副局級“獅子型”干部調(diào)研選拔已取得階段性成果。今后，各區(qū)也將組織開展“獅子型”干部大調(diào)研，掌握一批能夠擔(dān)任街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和區(qū)級部門正副職的“獅子型”干部人選并予以選拔使用。