楚天都市報(bào)訊（記者陳俊 通訊員黎平安）6日，興山縣公開(kāi)招聘的80名大學(xué)生經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，作為“特派村官”充實(shí)到村級(jí)組織作為后備干部培養(yǎng)。

“嗯，小伙子不錯(cuò)，有精氣神兒，村里就差你這樣有文化有活力的后生……”省級(jí)貧困村雙堰村黨支部書記王恩學(xué)握著大學(xué)生白書瀚的手，笑得合不攏嘴。

王恩學(xué)所在的高橋鄉(xiāng)有9個(gè)村，36名村干部平均年齡超過(guò)50歲，多數(shù)已任職5屆以上。村里的年輕人大都外出務(wù)工經(jīng)商，村兩委連續(xù)兩次換屆都面臨無(wú)人可選的窘境。

縣委經(jīng)過(guò)調(diào)查研究后開(kāi)出“處方”：按照“縣里出錢，村里用人”的思路，本著“同等條件下中共黨員優(yōu)先，復(fù)退軍人、致富能人、非公企業(yè)主或各類企業(yè)中層管理人員優(yōu)先，興山戶籍者優(yōu)先”的原則，由縣委統(tǒng)一公開(kāi)招聘80名大學(xué)生，分配到各村任“特派村官”?？h財(cái)政每年拿出600萬(wàn)元，比照新招公務(wù)員待遇，確定每人每年薪酬大約為5萬(wàn)至6萬(wàn)元，并統(tǒng)一繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這在全省尚屬首創(chuàng)。

縣委還規(guī)定，“特派村官”與縣委組織部簽訂聘任合同，工作在村組一線，任期3年。期滿后可考核續(xù)聘、競(jìng)選村兩委干部、考錄公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員、定向招聘享受以錢養(yǎng)事待遇、創(chuàng)業(yè)享受扶持政策等，村與村之間，還可調(diào)劑使用。

據(jù)興山縣委組織部門介紹，縣委已作出計(jì)劃，3年后再適時(shí)招聘一批“特派村官”，充實(shí)到各村，這樣可保證10至20年內(nèi)，每個(gè)村至少有2名以上學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)、穩(wěn)得住的干部。