湖北日報網(wǎng)訊（全媒體記者胡蔓、李玉麟、通訊員陳維）15日，在2017首屆湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會上，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記肖菊華向國內(nèi)外著名人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)伸出橄欖枝，對世界500強(qiáng)和全國500強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)在我省設(shè)立總部或地區(qū)總部的，給予一次性獎勵；政府購買公共服務(wù)向人力資源機(jī)構(gòu)全面放開；支持社會資本建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園。

　　目前，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)更新，勞動者素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)、單位需求與人才供給不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，對人力資源開發(fā)提出了現(xiàn)實要求。上半年，我省勞動力市場中，有技術(shù)等級需求的用人單位，求人倍率均高于1.5，有的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，有的企業(yè)50萬年薪卻招不到一個合適人才，就業(yè)難、用工荒并存。

　　“要靠人力資源開發(fā)，解決人崗匹配問題；要靠優(yōu)化人力資源服務(wù)，解決供需對接問題，實現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分的就業(yè)”肖菊華說。

　　新時代的湖北，既有可資成就事業(yè)的規(guī)模龐大的優(yōu)質(zhì)人力資源，又有容納各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才華的用武之地，為人力資源開發(fā)提供了巨大潛力。全省現(xiàn)有高等院校120余所，在校大學(xué)生160余萬人，在校研究生12萬余人，各類科研院所機(jī)構(gòu)1700多個。2016年全省地區(qū)生產(chǎn)總值3.23萬億元，位居全國第七，進(jìn)入第一方陣。

　　湖北省深入推進(jìn)“人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”、“創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略”、“技能強(qiáng)省戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略，為人力資源開發(fā)提供了強(qiáng)勁動力。全面實施的大學(xué)生“我選湖北”計劃、技能人才振興計劃、海外優(yōu)秀人才引進(jìn)倍增計劃，激發(fā)了人力資源開發(fā)活力。

　　今日，湖北端出滿滿誠意：對世界500強(qiáng)和全國500強(qiáng)人力資源服務(wù)企業(yè)在我省設(shè)立總部或地區(qū)總部的，給予一次性獎勵。放寬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立條件，逐步實現(xiàn)零門檻準(zhǔn)入。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)打造自主品牌，政府購買公共服務(wù)向人力資源機(jī)構(gòu)全面放開。支持社會資本建設(shè)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，對國家和省級產(chǎn)業(yè)園給予補(bǔ)貼。

　　為打造最佳引才用才環(huán)境，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加快成長，湖北對引進(jìn)的高層次人才購買商品房，取消社保繳費、納稅年限限制。對引進(jìn)的海外人才及其配偶，允許補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險費。對引進(jìn)的急需緊缺人才可實行年薪制、協(xié)議工資。對引進(jìn)的高層次人才符合條件直接認(rèn)定高級職稱，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才直接評審高級經(jīng)濟(jì)師。支持企業(yè)設(shè)立博士后創(chuàng)新崗位，每個崗位給予10萬元資助經(jīng)費。對引進(jìn)的中華技能大獎、全國技術(shù)能手、省技能大師，一次性獎勵20萬元，建立大師工作室的，給予10萬元建設(shè)費用。

　　會上，武漢市人社局和東湖高新區(qū)，簽署了共建“中國·武漢國家級人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園—方陣人才港”協(xié)議；北京科銳國際人力資源股份有限公司和江漢區(qū)人民政府，簽訂了華中區(qū)域總部入駐協(xié)議。