楚天都市報訊（記者謝玲）昨日上午，武漢市舉行2017年度大學畢業(yè)生最低年薪集體合同集中簽約儀式，44家企業(yè)現(xiàn)場簽訂集體合同，在全市各類企業(yè)中率先落實大學畢業(yè)生最低年薪標準。

記者獲悉，為實現(xiàn)“五年留住百萬大學生”的目標，今年10月，武漢市出臺了大學畢業(yè)生指導性最低年薪標準——?？?萬、本科5萬、碩士6萬、博士8萬。以吸引更多的大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打破武漢培養(yǎng)大學生卻留不住大學生的尷尬局面。

此次，企業(yè)簽訂該集體合同，意味著大學畢業(yè)生與這44家單位簽訂勞動合同，薪資標準不得低于上述水平。此次簽訂的44份集體合同中，企業(yè)集體合同42份，其中國有企業(yè)19戶，民營企業(yè)22戶，外資企業(yè)1戶。此外，武漢開發(fā)區(qū)軍山科技產(chǎn)業(yè)園和武漢開發(fā)區(qū)汽車及零部件行業(yè)，分別作為區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商的代表到場簽約。

據(jù)悉，工資集體協(xié)議和工資專項補充協(xié)議的范本由武漢市總工會聯(lián)合市人社局等部門擬定，通過引導企業(yè)按照法定程序開展集體協(xié)商，建立專項工資集體協(xié)商制度，為留漢大學生的薪資待遇提供制度層面保障。