湖北日?qǐng)?bào)訊 湖北日?qǐng)?bào)全媒記者張茜通訊員龍曉蓉馬翠琴

新常態(tài)下，身處傳統(tǒng)行業(yè)的宜昌民企亟待轉(zhuǎn)型；“掌舵人”平均年齡近60歲，一半以上面臨代際傳承。雙重拐點(diǎn)同時(shí)到來，如何應(yīng)對(duì)？

近年來，宜昌市實(shí)施“菁英計(jì)劃”通過實(shí)施導(dǎo)師幫帶、健全聯(lián)系服務(wù)機(jī)制等打造成長鏈條。最近，宜昌市委組織部等6部門聯(lián)合制訂《關(guān)于大力培養(yǎng)年輕一代業(yè)家的實(shí)施方案》，提出以激發(fā)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和供給側(cè)改革的內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)，用3年時(shí)間大力培育新生代企業(yè)家，這標(biāo)志著宜昌市“菁英計(jì)劃”將全力打造升級(jí)版。

量身打造“套餐”

“企二代”引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)

永鑫精工總經(jīng)理汪萬勇是一名“企二代”，接班后帶領(lǐng)公司自主研發(fā)了兩項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)成果，取得8項(xiàng)國家專利，公司保持年30％左右的增長率。在汪萬勇的帶領(lǐng)下，永鑫精工由傳統(tǒng)機(jī)械制造轉(zhuǎn)型為精密制造企業(yè)。

他是宜昌市“菁英計(jì)劃”的受益人。宜昌市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于上一輩經(jīng)營方面積累了財(cái)富，“二代”接班面臨的問題大多不是錢的問題，而是精神上的壓力以及對(duì)未來方向的把握。“菁英計(jì)劃”為“企二代”量身打造企業(yè)管理、經(jīng)營創(chuàng)新等能力培訓(xùn)“套餐”，每年遴選“潛力股”進(jìn)入清華、北大、復(fù)旦等高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)權(quán)威專家對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策進(jìn)行解讀，今年還首次與上海寰球人才交流中心合作舉行實(shí)戰(zhàn)演練，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，為“企二代”提升綜合素質(zhì)搭建平臺(tái)?！皩W(xué)習(xí)中，不僅能接觸到很多權(quán)威專家學(xué)者，更能結(jié)交朋友，實(shí)現(xiàn)資源共享?！睂W(xué)員胡濤表示。

同時(shí)，“菁英計(jì)劃”通過政策扶持、專項(xiàng)激勵(lì)等方式助推轉(zhuǎn)型升級(jí)。近年來，宜昌新生代企業(yè)家參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)78項(xiàng)，創(chuàng)辦科技型企業(yè)200余家，規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全市規(guī)模以上企業(yè)80.8%的總產(chǎn)值、54.7%的利稅，吸納就業(yè)30多萬人?！啊加⒂?jì)劃’為該市推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換發(fā)揮積極作用，”宜昌市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上半年，該市高新技術(shù)制造業(yè)增加值增長13.6%；電子信息、先進(jìn)裝備制造、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值都在10%以上。

為“好苗子”鋪路

“創(chuàng)一代”小荷才露尖尖角

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大背景下，“創(chuàng)一代”的優(yōu)勢(shì)不容忽視。

為此，“菁英計(jì)劃”精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)“好苗子”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

宜昌市創(chuàng)立新生代企業(yè)家商會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，覆蓋各行各業(yè)，以1200多名80后企業(yè)家為主體，為“創(chuàng)一代”創(chuàng)造多元合作、交流的機(jī)會(huì)。通過300余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)講座和項(xiàng)目路演，5場(chǎng)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的磨礪，“創(chuàng)一代”利用商會(huì)資源優(yōu)勢(shì)嶄露頭角，100余家創(chuàng)新型企業(yè)脫穎而出。

同時(shí)，宜昌為150名優(yōu)秀新生代企業(yè)家安排了63名成功企業(yè)家、管理精英擔(dān)任經(jīng)營導(dǎo)師，71名理論水平較高的專家學(xué)者擔(dān)任理論導(dǎo)師，110名優(yōu)秀黨員、英雄人物、勞動(dòng)模范擔(dān)任人生導(dǎo)師，共同指導(dǎo)其成長成才。

為緩解融資難融資貴問題，“菁英計(jì)劃”還整合社會(huì)資本成立小微企業(yè)互助合作基金，短期調(diào)度資金達(dá)2億元，提高新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。

宜昌微特電子董事長聶道靜，從“零”開始，帶領(lǐng)企業(yè)成長為起重機(jī)安全監(jiān)控行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，占領(lǐng)高端大噸位起重機(jī)安全監(jiān)控系統(tǒng)市場(chǎng)30%市場(chǎng)份額。

他本人被特聘為全國起重機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)技術(shù)委員，起草3項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，并成為“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，5年前創(chuàng)辦宜昌傳感物聯(lián)孵化器，現(xiàn)已入孵企業(yè)104家，聯(lián)盟企業(yè)35家，聚集人才超過3000人，獲得國家級(jí)專業(yè)孵化器、國家級(jí)眾創(chuàng)空間、國家小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等多項(xiàng)認(rèn)定，培育出5家高新技術(shù)企業(yè)、4家上市企業(yè)及2名國家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)專家，園區(qū)企業(yè)專利數(shù)量突破400件，創(chuàng)造產(chǎn)值突破2億元。

未來，該市還將進(jìn)一步加大對(duì)新生代企業(yè)家的培育力度，探索新生代企業(yè)家掛職交流培養(yǎng)模式，分批選派新生代企業(yè)家到政府部門、重點(diǎn)園區(qū)、國有企業(yè)進(jìn)行實(shí)崗鍛煉。