在武漢歡樂谷，有50多名保潔員維護(hù)著園區(qū)的日常清潔。近日寒意漸濃，他們卻被園區(qū)管理人員告知，禁止在休息室開啟空調(diào)取暖。

這些保潔員是一家物業(yè)公司的員工，以乙方服務(wù)的形式派駐到歡樂谷工作。冬天被禁止使用空調(diào)，他們覺得受到了歧視。

歡樂谷禁止保潔員開空調(diào)

吳剛是武漢一家物業(yè)公司的主管。去年12月，他們公司與武漢歡樂谷（甲方）簽訂服務(wù)合同，他和50多名保潔員被公司派駐到歡樂谷園區(qū)，從事保潔工作。

昨日，吳剛向楚天都市報記者介紹，50多名保潔員分成兩組，每天早7時至晚10時在園區(qū)工作。歡樂谷為保潔員提供了兩間休息室，各有20多平方米。平日里，員工們每天會在休息室吃兩頓飯，工作間歇也會到休息室喝水。兩間休息室都安裝了冷熱雙制空調(diào)，進(jìn)入冬天以來，員工們在休息時會開啟空調(diào)取暖。

前日，歡樂谷一名王姓主管向保潔員提出，以后禁止在休息室使用空調(diào)取暖。

主管稱為了防止大家感冒

保潔員們都表示無法理解，他們看到甲方的員工都在辦公室里使用空調(diào)，不明白為什么自己不能使用。

接到王姓主管的口頭通知后，吳剛向?qū)Ψ教岢隽速|(zhì)疑。王主管稱，因為保潔員需要不斷進(jìn)出休息室，如果開啟空調(diào)，就會反復(fù)感受溫差，容易發(fā)生感冒。

吳剛無法接受這個理由，他認(rèn)為甲方自己的員工都在使用空調(diào)，而禁止乙方保潔員使用空調(diào)，有明顯的歧視嫌疑。

不過，為了維護(hù)合作關(guān)系，吳剛還是向保潔員們傳達(dá)了不開空調(diào)的禁令。接著，他向市長熱線反映了這一情況。

企業(yè)有義務(wù)改善勞動環(huán)境

昨日，楚天都市報記者采訪了王主管，她承認(rèn)了禁止乙方保潔員使用空調(diào)的規(guī)定。她說這并非公司規(guī)定，而是她在過去的日常管理中得出的經(jīng)驗，主要是防止保潔員感冒。近幾年來，她都是允許保潔員在夏天開冷氣，但禁止其冬天開暖氣。

王主管表示，她將與乙方的管理人員進(jìn)一步溝通，以消除誤會。

廣東鵬港律師事務(wù)所楊華律師稱，在這個案例中，難以說明甲方管理人員有什么違反法規(guī)和合同的地方。但勞動法規(guī)定：“勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。”所以，用人單位有義務(wù)改善勞動者勞動環(huán)境，以確保勞動者的權(quán)利。另外，從勞動者的平等權(quán)利來說，保潔員也應(yīng)該享有使用空調(diào)的權(quán)利。

楚天都市報訊 楚天都市報記者劉俊華