湖北日報訊(記者李玉麟、通訊員楚仁煊)經省人民政府授權,省人社廳于近日發(fā)布新的全省企業(yè)工資指導線:企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為8%,增長上線為10%,增長下線為3.5%。
湖北省人社廳相關負責人介紹,工資指導線適用于我省境內城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè),應圍繞工資指導線的基準線,確定職工工資增長幅度;經濟效益一般的企業(yè),職工工資增長幅度可在基準線和下線之間安排;生產經營比較困難、上年虧損且今年可能繼續(xù)虧損的企業(yè),可按下線安排,亦可暫不增加工資。但企業(yè)支付給提供了正常勞動的職工的工資,不得低于省人民政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。
對工資水平偏高、工資增長過快的國有壟斷性行業(yè)和企業(yè),根據(jù)國家和我省有關政策,從嚴控制工資增長。
各類企業(yè)應當在企業(yè)工資指導線發(fā)布后30天內,結合本單位實際,依據(jù)工資指導線編制或調整年度工資總額使用計劃,經職工代表大會討論通過。各類企業(yè)應嚴格執(zhí)行勞動定額管理標準,不得借調整工資增加原有勞動定額。
據(jù)悉,這一標準是根據(jù)我省2016年度經濟社會發(fā)展狀況和2017年度經濟社會發(fā)展預期目標,經過對影響全省企業(yè)職工工資水平相關指標的定性和定量分析得出的。各類企業(yè)應依據(jù)工資指導線,按照職工工資總額增長低于企業(yè)經濟效益、職工平均工資增長低于勞動生產率增長的原則,開展工資集體協(xié)商,合理確定職工工資水平。