2018湖北兩會|省衛(wèi)計委:兒科人員收入應(yīng)不低于醫(yī)院平均水平
2018-01-26 11:07:00 來源:荊楚網(wǎng)

湖北日報訊 湖北日報全媒記者 劉娜 楊康

百姓提問

兒科看病難,家長盼良方

家住武昌的熊女士:4個月的寶寶前不久疑似流感,當(dāng)天醫(yī)院兒科人滿為患,特意讓老公一大早去漢口一家大醫(yī)院掛急診,結(jié)果下午去了又排了4個多小時隊(duì)才看上。聽說,兒科醫(yī)生短缺是醫(yī)院的普遍現(xiàn)象,現(xiàn)在需求量這么大,就沒有辦法解決嗎?

熊女士的疑惑代表了不少家長的心聲。入冬以來,流感高發(fā),不少學(xué)校、幼兒園整班停課,醫(yī)院兒科人滿為患,兒科醫(yī)生短缺的痼疾愈加凸顯。

缺口近3萬,兒科崗位吸引力待提升

1月25日,在醫(yī)藥衛(wèi)生界委員駐地楚天粵海酒店,省政協(xié)委員、省衛(wèi)計委黨組書記張晉從應(yīng)急和謀遠(yuǎn)兩個層面回應(yīng)了群眾的提問。

他介紹,為切實(shí)做好兒科冬季疾病高發(fā)期醫(yī)療服務(wù)保障工作,全省各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取了增加兒科診室、延長診療時間、增加專家門診頻次、調(diào)集專業(yè)內(nèi)科醫(yī)生充實(shí)兒科醫(yī)療資源等應(yīng)急措施,目前來看,該應(yīng)急調(diào)配措施運(yùn)轉(zhuǎn)情況較好,對緩解全省兒科看病難效果明顯。“據(jù)統(tǒng)計,全國兒科醫(yī)生的缺口在20萬左右,湖北地區(qū)預(yù)估有2萬到3萬的兒科醫(yī)生缺口,”下一步,省衛(wèi)計委將從解決全省兒科醫(yī)生缺口大、兒科醫(yī)療資源供需矛盾突出這一根本問題來開展工作,主要包括積極推動省內(nèi)各大高等院?;謴?fù)兒科系、建設(shè)全省兒科醫(yī)療人才培訓(xùn)基地、提升兒科醫(yī)務(wù)人員待遇等。

如何提升兒科醫(yī)務(wù)人員崗位吸引力?張晉表示,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配中,要充分考慮兒科工作特點(diǎn),合理確定兒科醫(yī)務(wù)人員工資水平,兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的兒科醫(yī)師,在職稱晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中給予適當(dāng)傾斜。在衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)專家選拔和其他評優(yōu)評先工作中,對于符合條件的兒科醫(yī)務(wù)人員,予以重點(diǎn)考慮。

此外,為切實(shí)提升基層兒科醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)能力,省衛(wèi)計委還組織開展了“基層骨干醫(yī)師培訓(xùn)計劃”、湖北省兒科聯(lián)盟舉辦了“百名醫(yī)生高級培訓(xùn)班”等進(jìn)修培養(yǎng)計劃。各三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)均增加了兒科專業(yè)進(jìn)修生及規(guī)培生的招生人數(shù)。

建好基層醫(yī)院,服務(wù)更多病患

兒科醫(yī)生問題牽動著代表委員的心?!昂芏鄬W(xué)校取消兒科系是造成兒科醫(yī)生短缺的重要原因”,省人大代表、隨縣中醫(yī)醫(yī)院黨總支書記、院長葉恒江分析,兒科疾病不確定性強(qiáng)、變化大,患者溝通不便,加之家長情緒緊張,稍有怠慢可能會受到責(zé)備,致使兒科醫(yī)生工作壓力大,隊(duì)伍不穩(wěn)定。

葉恒江說,我省三級分級診療已基本建立,普通的常見病在社區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生所就能得到有效治療,要通過宣傳,增加民眾對于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信心,減輕大醫(yī)院兒科診室的壓力。

為什么家長傾向于到大醫(yī)院兒科就醫(yī)?

省政協(xié)委員、華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院黨委書記吳菁認(rèn)為,基層醫(yī)院的能力建設(shè)和人員配置不足,影響了大家對基層診療水平的信任?!敖陙恚覀兺ㄟ^托管醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體、對口支援等形式為提升基層醫(yī)療水平做了一些指導(dǎo),但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”吳菁說,“我去過很多基層醫(yī)院調(diào)研,發(fā)現(xiàn)有的醫(yī)院有房子、有設(shè)備,但沒有使用這些設(shè)備的人才。有些基層醫(yī)院想招聘一個碩士都很難,致使醫(yī)療水平很難提升。”她建議,地方政府從生活、職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面出臺相應(yīng)的鼓勵政策,幫助基層醫(yī)院招聘人才、留住人才,增強(qiáng)老百姓對基層醫(yī)院的信心。

吳菁表示,我們大醫(yī)院也愿意通過遠(yuǎn)程醫(yī)院、教育培訓(xùn)、對口幫扶等方式,幫助基層的醫(yī)療工作者提升技術(shù)水平,跟上醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。

省政協(xié)委員、宜昌市中心人民醫(yī)院副院長龍兵建議,省政府出臺相關(guān)政策,支持醫(yī)院或地方財政為兒科醫(yī)務(wù)人員發(fā)放特殊崗位津貼,越基層的醫(yī)院,津貼水平越高,引導(dǎo)兒科醫(yī)生留在基層,讓更多兒童患者在家門口看好病。

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