湖北日報訊（記者謝慧敏）2月22日，武漢召開全市拼搏奉獻創(chuàng)優(yōu)爭先表彰大會。省委副書記、武漢市委書記陳一新出席會議強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照省委省政府部署要求，大力弘揚奮斗精神，一手托起新時代城市偉大夢想，盡心盡責為大武漢謀復興；一手托起人民美好生活夢想，全心全意為老百姓謀幸福，再創(chuàng)新、再落實、再奮斗、再建功，確保高質量完成2018年各項目標任務。

會議表彰了2017年度武漢市績效管理綜合考評立功單位、年度最佳領導干部和百佳優(yōu)秀公務員。陳一新說，過去一年，武漢各項成績可圈可點，干部精神風貌尤為可貴。此次召開表彰大會，就是要在全社會進一步營造“比干勁、比業(yè)績、比質量、比效率”的強大氛圍，樹立新時代的標桿，激勵全市干部以先進為榜樣，拼搏趕超、改革創(chuàng)新、落地見效、為民奉獻，力爭今年各領域各項工作比去年更出彩。

陳一新強調，要始終保持拼搏趕超的精神狀態(tài)，以咬定青山不放松的韌勁，勇啃硬骨頭、敢涉險灘，堅決向平庸、懶散、虛浮宣戰(zhàn)，真正把全部精力用在為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。要保持爭當先鋒典范的雄心壯志，力爭在更多領域走在全國前列。要推進重點工作清單化、項目化、工程化，抓好年度重點落實項目和重點創(chuàng)新項目，開展招商項目每月集中開工活動，確保重點項目早落地早見效。

陳一新要求，要強化工作推進落實機制，堅持每月拼搏趕超交流會制度，抓好督察督辦，持續(xù)打好整治“新衙門作風”組合拳。要完善“四張成績單”和“1+4”考評辦法，進一步增強績效考評的科學性、針對性和導向性。要提升干部隊伍能力素質和工作質量，堅持好干部標準，推進“獅子型”干部選育常態(tài)化制度化。

武漢市市長萬勇出席會議。