原標(biāo)題：荊州將施行政府高級(jí)雇員制度,不占用雇用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制

湖北日?qǐng)?bào)訊3月15日獲悉，為深化政府機(jī)關(guān)用人制度改革，荊州市將實(shí)行政府高級(jí)雇員制度，以適應(yīng)新時(shí)代政府工作對(duì)專業(yè)人才的特殊需要。

根據(jù)出臺(tái)的《荊州市政府高級(jí)雇員管理辦法》（下簡(jiǎn)稱《辦法》）確定，高級(jí)雇員是指行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為滿足提升管理和服務(wù)水平的特定需要，經(jīng)過特定程序決定雇用的高級(jí)專業(yè)人才。高級(jí)雇員原則上必須具有碩士、博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度和較大影響力，工作業(yè)績(jī)突出。高級(jí)雇員不占用雇用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

《辦法》明確了高級(jí)雇員的雇用程序。首先，需要高級(jí)雇員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)擬定雇用方案，經(jīng)市編辦、人社、財(cái)政部門審核后報(bào)市政府批準(zhǔn)。其次，面向國(guó)內(nèi)外公開招聘或委托中介機(jī)構(gòu)尋聘，注重公開性、實(shí)用性和競(jìng)爭(zhēng)性。第三，招聘單位會(huì)同人社部門組織成立專家評(píng)估小組，由專家評(píng)估小組對(duì)初選入圍者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)或面試，提出擬雇用人員備選名單。招聘單位對(duì)擬雇用人員備選名單進(jìn)行考察，確定雇用人選。

政府實(shí)行高級(jí)雇員制，可以最大限度地開“源”。荊州市金融、貿(mào)易、物流、城市規(guī)劃、建設(shè)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游創(chuàng)意、文物保護(hù)、高新技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育等領(lǐng)域，可以雇用高級(jí)雇員。

《辦法》規(guī)定，雇用單位和高級(jí)雇員簽定雇用合同時(shí)，應(yīng)確定工作任務(wù)、績(jī)效目標(biāo)、薪酬待遇、工作條件、合同期限（首次簽訂合同一般不超過2年）、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

（責(zé)編 徐柯）