原標題：首次試點！湖北這8家三甲醫(yī)院可自主評職稱

4月18日，湖北省人社廳發(fā)布，湖北省職改辦在省婦幼保健院、省中醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、鄂東醫(yī)療集團、襄陽市中心醫(yī)院、宜昌市中心醫(yī)院、十堰市太和醫(yī)院、十堰市人民醫(yī)院等8家醫(yī)療單位試點開展職稱自主評審工作。這是湖北省首次在三甲醫(yī)院試點開展職稱自主評審。

本次試點工作首次探索分類評價，將衛(wèi)生系列分為臨床型和科研型。自主評審范圍為本單位在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上從事醫(yī)、藥、護、技的專業(yè)技術(shù)人員以及從事醫(yī)學研究的專業(yè)技術(shù)人員。對主要從事臨床工作的人才，重點考察其臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、實踐操作能力和工作業(yè)績；對主要從事科研工作的人才，重點考察其創(chuàng)新能力業(yè)績，突出創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應用能力。

在醫(yī)療單位試點開展職稱自主評審，用人單位可根據(jù)本單位實際，探索臨床評價和科研評價的新模式；用人單位可根據(jù)本單位實際，制定不低于省級標準的單位評價標準，合理設(shè)置量化評價要素及量化評分標準。評價更加注重臨床實踐、醫(yī)療安全以及動手能力，強化臨床導向。

醫(yī)療單位試點開展職稱自主評審時，可以探索更加靈活多樣的評價方式?？梢砸雵H上更加先進的評價體系，對臨床醫(yī)師進行更加準確的評價，也可以引入社會評價。且評審不限時間、不限評次，由單位自主掌握，方式更加靈活多樣。

醫(yī)療衛(wèi)生人才分類評價，更貼近臨床一線

據(jù)了解，本次試點工作將探索衛(wèi)生人才分類評價，將衛(wèi)生系列分為臨床型和科研型。

自主評審范圍為：本單位在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上從事醫(yī)、藥、護、技的專業(yè)技術(shù)人員；以及從事醫(yī)學研究的專業(yè)技術(shù)人員。

對主要從事臨床工作的人才，重點考察其臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、實踐操作能力和工作業(yè)績；對主要從事科研工作的人才，重點考察其創(chuàng)新能力業(yè)績，突出創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應用能力。

醫(yī)院編外人員也將納入職稱自主評審范疇，比照同類人員，由單位統(tǒng)籌考慮。

用人單位可根據(jù)本單位實際，探索臨床評價和科研評價的新模式；用人單位可根據(jù)本單位實際，制定不低于省級標準的單位評價標準，合理設(shè)置量化評價要素及量化評分標準。

評價將更加注重臨床實踐、醫(yī)療安全以及動手能力，強化臨床導向。

評價方式更靈活多樣，探索破除“評”“聘”矛盾

省人社廳職稱處相關(guān)負責人表示，部分試點醫(yī)療單位可以探索更加靈活多樣的評價方式。自主確定是否將職稱外語和計算機應用能力作為評價要素。同時，可以引入國際上更加先進的評價體系。評審不限時間、不限評次，由試點單位自主掌握，更加靈活。

職稱評審中長期存在“評聘不對等”現(xiàn)象。此次在醫(yī)療單位試點開展職稱自主評審，將使醫(yī)療單位崗位更加從醫(yī)院發(fā)展的實際出發(fā)，把空缺崗位數(shù)更多用于臨床一線。

還將實行競崗聘任，強化聘期考核，防止出現(xiàn)“一評享終身”“一聘享終身”。