荊楚網(wǎng)消息（通訊員王端生）2017年以來，鄂州市以個人有關(guān)事項報告為抓手，強化選人用人事前監(jiān)督、主動監(jiān)督，嚴格“體檢”領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)、誠信建設(shè)和家風建設(shè)，把從嚴從實管理干部落地落實落細。對領(lǐng)導(dǎo)干部擁有住宅5套以上的、其它收入10萬元以上的、家屬經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行重點查核。

強化宣教工作，打好預(yù)防“疫苗”

針對干部個人有關(guān)事項填報存在的敷衍了事、不規(guī)范、漏報少報等問題，加大宣傳教育力度，提前抓好預(yù)防。舉辦專題培訓(xùn)班，對172名市管單位分管領(lǐng)導(dǎo)及具體負責同志進行業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對投資型保險少報未報高發(fā)現(xiàn)象，及時收集各大保險公司中投資型保險產(chǎn)品名單，形成《投資型保險產(chǎn)品名錄》，供填報者參考查詢，有效避免類似問題重復(fù)發(fā)生。2017年下半年，因投資型保險填報不規(guī)范受組織處理干部比例由上半年的49.2%降到23.3%。

開展警示教育，匯總《兩項法規(guī)》實施以來因漏報瞞報典型案例，以通報的形式印發(fā)給每位填報對象，警示干部嚴守紀律"底線"，不踩踏法規(guī)"雷區(qū)"。

硬化查核舉措，嚴把“體檢”關(guān)口

前置核查關(guān)口，優(yōu)化“體檢”流程，從嚴從實抓好核查工作。任前預(yù)查。每年年初采集縣級、副縣級后備干部個人有關(guān)事項報告信息，干部任用動議與查核程序同步啟動，提高工作效率。

每年按照10%的比例對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項進行抽查核實。對領(lǐng)導(dǎo)干部擁有住宅5套以上的、其它收入10萬元以上的、家屬經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行重點查核。

智慧核查。開發(fā)設(shè)計查核輔助軟件，實現(xiàn)委托查核文件自動生成、查核反饋數(shù)據(jù)自動比對、查核比對結(jié)果自動生成，有效縮短查核工作周期，提高查核工作準確率。

嚴格落實制度，加強“靶向治理”

對填寫不實，漏報、少報、瞞報、錯報問題進行嚴肅處理。對不按規(guī)定報告?zhèn)€人事項的118名干部，分別給予批評教育、責令作出檢查、誡勉、取消考察對象資格等處理。

壓實主體責任，把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年終考核的重要內(nèi)容，定期檢查通報執(zhí)行情況，與干部的使用、提拔、獎懲相掛鉤。對把關(guān)不嚴、監(jiān)督不力的2名黨委（黨組）負責人進行約談。

強化后續(xù)管理，做好8名誡勉以上處理干部的后續(xù)教育管理，處理期滿及時做好期滿考核、跟蹤回訪，幫助他們認清不足、放下包袱、輕裝上陣。