荊楚網(wǎng)消息（通訊員王端生）2017年以來，鄂州市以個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告為抓手，強(qiáng)化選人用人事前監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督，嚴(yán)格“體檢”領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)、誠信建設(shè)和家風(fēng)建設(shè)，把從嚴(yán)從實(shí)管理干部落地落實(shí)落細(xì)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有住宅5套以上的、其它收入10萬元以上的、家屬經(jīng)商辦企業(yè)等情況進(jìn)行重點(diǎn)查核。

強(qiáng)化宣教工作，打好預(yù)防“疫苗”

針對(duì)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)存在的敷衍了事、不規(guī)范、漏報(bào)少報(bào)等問題，加大宣傳教育力度，提前抓好預(yù)防。舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)172名市管單位分管領(lǐng)導(dǎo)及具體負(fù)責(zé)同志進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。

針對(duì)投資型保險(xiǎn)少報(bào)未報(bào)高發(fā)現(xiàn)象，及時(shí)收集各大保險(xiǎn)公司中投資型保險(xiǎn)產(chǎn)品名單，形成《投資型保險(xiǎn)產(chǎn)品名錄》，供填報(bào)者參考查詢，有效避免類似問題重復(fù)發(fā)生。2017年下半年，因投資型保險(xiǎn)填報(bào)不規(guī)范受組織處理干部比例由上半年的49.2%降到23.3%。

開展警示教育，匯總《兩項(xiàng)法規(guī)》實(shí)施以來因漏報(bào)瞞報(bào)典型案例，以通報(bào)的形式印發(fā)給每位填報(bào)對(duì)象，警示干部嚴(yán)守紀(jì)律"底線"，不踩踏法規(guī)"雷區(qū)"。

硬化查核舉措，嚴(yán)把“體檢”關(guān)口

前置核查關(guān)口，優(yōu)化“體檢”流程，從嚴(yán)從實(shí)抓好核查工作。任前預(yù)查。每年年初采集縣級(jí)、副縣級(jí)后備干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告信息，干部任用動(dòng)議與查核程序同步啟動(dòng)，提高工作效率。

每年按照10%的比例對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有住宅5套以上的、其它收入10萬元以上的、家屬經(jīng)商辦企業(yè)等情況進(jìn)行重點(diǎn)查核。

智慧核查。開發(fā)設(shè)計(jì)查核輔助軟件，實(shí)現(xiàn)委托查核文件自動(dòng)生成、查核反饋數(shù)據(jù)自動(dòng)比對(duì)、查核比對(duì)結(jié)果自動(dòng)生成，有效縮短查核工作周期，提高查核工作準(zhǔn)確率。

嚴(yán)格落實(shí)制度，加強(qiáng)“靶向治理”

對(duì)填寫不實(shí)，漏報(bào)、少報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)的118名干部，分別給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡勉、取消考察對(duì)象資格等處理。

壓實(shí)主體責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年終考核的重要內(nèi)容，定期檢查通報(bào)執(zhí)行情況，與干部的使用、提拔、獎(jiǎng)懲相掛鉤。對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督不力的2名黨委（黨組）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

強(qiáng)化后續(xù)管理，做好8名誡勉以上處理干部的后續(xù)教育管理，處理期滿及時(shí)做好期滿考核、跟蹤回訪，幫助他們認(rèn)清不足、放下包袱、輕裝上陣。