原標題：下月起這筆工資將持續(xù)到賬 有地區(qū)連發(fā)7個月

2018年首輪高溫天氣來襲！今年首輪高溫天氣影響我國大部分地區(qū)，江蘇、江西、杭州、武漢等地突破35℃。你在哪兒？熱嗎？

好消息是，從下個月起，很多地區(qū)都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼。今年，有地區(qū)高溫津貼標準已經(jīng)上調。

勞動者可依法享受高溫津貼

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，例如海南省的發(fā)放時間為4月至10月，長達7個月。

此外，各地津貼標準也不盡相同。今年，江蘇省高溫津貼標準就從原來的每月200元調整到每月300元。

具體標準如下圖（截至2018年5月16日）：

此外，高溫天還有很多福利。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

用人單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

高溫天注意這些“熱”隱患

責編：rocher