原標題：洗菜女工無端被“下崗”，最終獲得3.5萬多元賠償

楚天都市報8月18日訊李女士進城務(wù)工，在武漢青山某單位食堂找了一份洗菜的工作。干了2年半后，她被口頭通知下崗了，沒有分文補償。今日，來自青山區(qū)法律援助中心的消息說，在法律援助律師的幫助下，經(jīng)過仲裁和兩場官司，她終于獲得3.5萬多元賠償。

2015年3月，李女士到武漢市某單位食堂從事洗菜工作，雙方未訂立書面勞動合同。2017年9月，單位口頭通知李某解除勞動關(guān)系，不僅分文未給，也從未給她繳過社保費。

“從早干得晚，難道打的是黑工不成？”李女士不服，于2017年9月，向武漢市青山區(qū)法律援助中心申請法律援助。該法律援助中心指派湖北揚子律師事務(wù)所郭珊珊律師免費進行援助。

據(jù)了解，某單位與李女士約定為非全日制用工形式，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，雙方當事人可以隨時終止用工，不用支付經(jīng)濟補償金，也無繳納社會保險的義務(wù)。

但郭律師了解到，非全日制勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，而李女士足月工作，每天工作六七個小時，每月發(fā)放工資，從這個證據(jù)來看，李女士應(yīng)該是全日制用工。單位口頭通知劉女士辭職，屬非法的，理當給經(jīng)濟補償并繳納社保費。

2017年11月，青山區(qū)勞動仲裁委員會裁定，用人單位支付李女士養(yǎng)老保險費16282元、基本醫(yī)療保險費8363元及解除合同經(jīng)濟補償金11052元。

該用人單位不服，向青山區(qū)法院提起訴訟，法院依法維持了青山區(qū)勞動仲裁委員會的裁決。

2018年2月，用人單位對一審判決不服，仍然認為李女士是臨時工，隨時可以解聘，便向武漢市中級法院上訴。

今年7月，武漢中院維持一審判決。歷時一年多，李女士終獲3.5萬多元賠償。

責(zé)編：劉志斌

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