湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 周芳 陳會(huì)君 通訊員 黃丹梅
【編者按】
從中央政治局會(huì)議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，到全國(guó)組織工作會(huì)議，習(xí)近平總書記都強(qiáng)調(diào)要抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作。
基層需要什么樣的年輕干部？老百姓有什么期盼？怎樣引導(dǎo)年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干？湖北日?qǐng)?bào)全媒記者赴枝江、宜城等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開調(diào)研。
做“飛鴿牌”，還是做“永久牌”？
是心猿意馬，還是扎實(shí)“墩墩苗”？
不少基層年輕干部，曾這樣自我發(fā)問(wèn)。
張國(guó)安，34歲，山東人，同濟(jì)大學(xué)碩士。8年前落戶枝江時(shí)，大伙都擔(dān)心他留不住。沒想到，他把媳婦從山東接了過(guò)來(lái)。
譚俊，40歲，三峽大學(xué)畢業(yè)生。工作以來(lái)，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸爬滾打，一干就是16年。
8月下旬，湖北日?qǐng)?bào)全媒記者在枝江鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，碰到不少這樣愿意扎根基層的年輕干部?！班l(xiāng)鎮(zhèn)非常渴望年輕干部！”采訪中，多位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直言。
扎根基層，“墩墩苗”不是“鍍鍍金”
老百姓眼里，基層需要什么樣的年輕干部？“能幫群眾解決問(wèn)題的干部，就是好干部?！敝墟?zhèn)雙湖村村民李正性說(shuō)。
吳華林，“85后”，董市鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
曾有段時(shí)間，有位杜奶奶每天上訪。她是秭歸搬來(lái)的移民，賣掉董市分給她的房子后，又回秭歸居住。幾年后，老人回董市要求重新給她安排宅基地。這不符合政策，但杜奶奶怎么也不理解?！袄习傩照疑祥T，肯定是有難處?！眳侨A林換位思考，詳細(xì)了解杜奶奶的處境后，打算按政策為她申辦低保。
感受到政府的關(guān)心，杜奶奶再也沒上訪了。“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，學(xué)會(huì)了怎么和群眾溝通交流?！痹鶎樱寘侨A林找到了實(shí)實(shí)在在的獲得感。
“在哪里都是工作，要擺正心態(tài)?！迸泶浯?，31歲，枝江馬家店街道社區(qū)辦工作人員。畢業(yè)后，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。如今，每天在社區(qū)一線忙碌，樂(lè)在其中。
馬家店街道黨政辦副主任王勝今年29歲，剛畢業(yè)時(shí)，也向往大城市。
“現(xiàn)在，心安定了?！蓖鮿偬寡裕谥T多細(xì)小事情中，找到了自身價(jià)值。比如，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，離不開基層，自己不就是那塊小基石嗎？
在他看來(lái)，基層是成長(zhǎng)的大課堂，在基層“墩墩苗”而不是“鍍鍍金”，磨礪自己、增長(zhǎng)才干是關(guān)鍵。
“有情懷，有定力，才能在基層扎得下根?！瘪R家店街道黨工委書記楊衛(wèi)民時(shí)常這樣鼓勵(lì)年輕干部。
基層留人難是普遍現(xiàn)象。有的年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒工作多久，要么被調(diào)走，要么自己考走。
“年輕干部過(guò)早離開基層未必是好事，在復(fù)雜環(huán)境中更能成長(zhǎng)?！倍墟?zhèn)黨委書記易禮強(qiáng)跟年輕人談心時(shí)說(shuō)，干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，基礎(chǔ)打牢了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。
經(jīng)得起挫折，受得了委屈
干部眼里，基層需要什么樣的年輕干部？“要經(jīng)得起挫折，有委屈、有困惑時(shí)，能堅(jiān)守?！睏钚l(wèi)民期待，年輕干部磨煉出一顆“大心臟”。
黃珊珊，湖北大學(xué)體育教育專業(yè)碩士研究生。2014年，29歲的她生完孩子回到董市鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的崗位。鎮(zhèn)里缺人，她還兼任宣傳委員。
一個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)口市里11個(gè)部門的工作事項(xiàng)，孩子又嗷嗷待哺，黃珊珊心情煎熬：“經(jīng)常睡不著覺！半夜坐起來(lái)，拿張小紙條，把事情一條條列出來(lái)?！?/p>
刀在石上磨，人在事上練。
黃珊珊請(qǐng)教老同事、到市里咨詢相關(guān)部門，工作局面慢慢打開?；仡^看，她感嘆：“越是難受，越是做不下去的時(shí)候，越是成長(zhǎng)的時(shí)候。”
經(jīng)得起挫折，受得了委屈，才能磨出真功夫。
2017年，28歲的劉斐到馬家店街道擔(dān)任紀(jì)工委干部，從零起步開始這項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作。
一次，辦案卷宗交到市紀(jì)委，因忘記復(fù)印問(wèn)詢?nèi)松矸葑C，有的地方少了簽字，案卷被打回來(lái)重做，他挨了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?！耙矝]人教我怎么做，多少有點(diǎn)委屈。但更多還是從自身找原因?！眲㈧撤e極尋找解決方案，今年4月，他每天下班后主動(dòng)到市紀(jì)委案卷室學(xué)習(xí)。這幾個(gè)月來(lái)，再也沒出過(guò)差錯(cuò)?！安皇怯袑W(xué)歷就能解決好工作難題，千萬(wàn)不能把文憑等同于水平?！狈_董市鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)張國(guó)安的筆記本，密密麻麻的字跡，從稅務(wù)常識(shí)到預(yù)決算流程，從施工規(guī)劃、土地政策到安評(píng)、環(huán)評(píng)細(xì)則……都是他平時(shí)“充電”的痕跡?！暗交鶎硬皇亲唏R觀花，要把磨煉當(dāng)成人生的寶貴財(cái)富?！瘪R家店街道66歲的退休干部宋平寄語(yǔ)年輕人。
扛得了重活，打得了硬仗
組織部門眼里，基層需要什么樣的年輕干部？“對(duì)黨忠誠(chéng)、政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。扛得了重活，打得了硬仗，關(guān)鍵時(shí)刻能沖鋒的年輕人靠得住、信得過(guò)。”枝江市委常委、組織部部長(zhǎng)貢維金說(shuō)。
一次，該市一小區(qū)200多名業(yè)主，打著橫幅，堵住小區(qū)大門，表達(dá)對(duì)物業(yè)的不滿。
得知情況，馬家店街道辦事處主任譚俊立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。
他拿起話筒，大聲喊話：“我是街道主任，專門過(guò)來(lái)跟大家解決問(wèn)題。請(qǐng)每棟樓派一名代表，我們找個(gè)地方坐下來(lái)談，好嗎？”
不出一小時(shí)，人群漸漸散了。每棟樓選出的代表與譚俊面對(duì)面。
了解居民訴求后，譚俊在隨后的兩個(gè)月里，一一溝通解決問(wèn)題，還幫小區(qū)組建了業(yè)委會(huì)。
關(guān)鍵時(shí)候沖在前面的，不止譚俊。
今年剛?cè)胂模粓?chǎng)坨子雨讓董市鎮(zhèn)不少地方受災(zāi)。
張國(guó)安沖在一線應(yīng)急搶險(xiǎn)。傍晚時(shí)分，一名婦女騎著電動(dòng)車，掉進(jìn)路邊溝渠，附近群眾隱約聽到有人喊了一聲“救命”。
信息傳來(lái)，張國(guó)安馬上調(diào)度搜救。但一連好幾個(gè)小時(shí)過(guò)去了，沒有結(jié)果。他又安排附近村莊，一家家排查，是否有人失蹤。
守了整整一通宵，排查7個(gè)村3000多戶人家后，他們才掌握準(zhǔn)確信息：當(dāng)事人落水后，很快自己從另外一邊爬起來(lái)，回家了。雨下得大，她離開時(shí)沒人發(fā)現(xiàn)。
“危難時(shí)刻，必須在一線?！睆匾共幻撸M管辛苦，但在張國(guó)安看來(lái)，這是年輕干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
為鼓勵(lì)年輕干部扎根基層，去年初，枝江啟動(dòng)年輕干部“1730”培養(yǎng)工程，即：建立1個(gè)年輕干部培養(yǎng)總庫(kù)，分黨政文秘、招商引資、宏觀經(jīng)濟(jì)等7個(gè)緊缺類型，每類各培養(yǎng)不少于30名干部。
“1730”培養(yǎng)工程中，枝江對(duì)每位年輕干部實(shí)行星級(jí)管理，分理想信念、能力素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)成效、紀(jì)律作風(fēng)等方面，每月評(píng)星定級(jí)，作為年度考核、評(píng)先提拔的重要依據(jù)。
“變一次性考核評(píng)價(jià)，為全過(guò)程的動(dòng)態(tài)考核?！敝形瘯泟⒇S雷期待，用長(zhǎng)效機(jī)制引導(dǎo)年輕干部沉下心來(lái)踏實(shí)工作，樹立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀。
