原標(biāo)題：最新工資指導(dǎo)線出爐，湖北降了……拿到手的錢要變少了嗎？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，湖北等22個(gè)省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

2018年已接近尾聲，這一年，你的工資上調(diào)了嗎？

什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線？

企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準(zhǔn)線、上線（又稱預(yù)警線)和下線構(gòu)成：

基準(zhǔn)線是年度貨幣工資平均增長目標(biāo)，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長水平。

上線也稱預(yù)警線，是對(duì)工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。

下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，這類企業(yè)的貨幣平均工資增長在工資指導(dǎo)線適用的年度內(nèi)允許零增長或負(fù)增長，但向在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

湖北的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線相較去年降低了（從8%到7.5%），工資是不是變少了？

企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào)，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線、上線都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。

指導(dǎo)線公布了，為何工資還沒漲？

企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，不能強(qiáng)制要求企業(yè)漲工資。

但工資指導(dǎo)線能夠?yàn)槠髽I(yè)與職工開展工資集體協(xié)商，以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

值得注意的是，即便企業(yè)給職工漲工資，不同企業(yè)所漲工資也并非一樣多。

你今年的工資漲了嗎？漲了多少？

責(zé)編：劉志斌

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