湖北開設(shè)“綠色通道” 29名人才獲評高級職稱
2018-12-26 08:21:00 來源:湖北日報

原標題:不唯學(xué)歷資歷論文 29名人才通過“綠色通道”獲評職稱

論文數(shù)量不夠能不能參評職稱?學(xué)歷不達標能不能評高級?12月25日獲悉,湖北省人社廳在宜昌自貿(mào)片區(qū)召開企業(yè)高層次人才高級職稱專項評審會,來自稻花香集團、人福藥業(yè)等10家企業(yè)的31名推薦對象,通過“綠色通道”參評。最終,29人通過,8人獲正高,21人獲副高。

評審?fù)怀觥捌返隆⒛芰?、業(yè)績、貢獻”導(dǎo)向,不唯學(xué)歷、資歷、論文評價人才。宜昌南玻光電玻璃有限公司的張紅軍完成答辯后一臉輕松:“現(xiàn)在是干什么就評什么,專家不問我發(fā)了多少論文,重點關(guān)注我在新產(chǎn)品開發(fā)中作了什么貢獻。”張艷波是宜昌市微特技術(shù)公司設(shè)計部主任工程師,??茖W(xué)歷,但他主持獲得了38項國家專利、1項湖北省科技進步獎三等獎,評審中,他晉升電子專業(yè)高級工程師。1984年出生的陳思,是評審中最年輕的,他2013年4月進入宜昌人福藥業(yè)公司工作,帶領(lǐng)團隊研發(fā)的產(chǎn)品遠銷歐美多個國家。評審中,他晉升醫(yī)藥專業(yè)高級工程師。湖北稻花香集團的余建國、黃梨華,獲得多項行業(yè)資質(zhì)和專家榮譽稱號,他們以“高級技師”和“工程師”的“雙師”身份參評,晉升高級工程師,成為我省高技能人才與工程技術(shù)人員“雙貫通”的典型案例。

責(zé)編:劉志斌

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