湖北工業(yè)大學專家教授黃石行項目對接會在開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)舉行。
黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)開展“黃金山工匠”職業(yè)技能大賽。
近年來，黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)以兩區(qū)一體化改革發(fā)展為契機，聚力建設人才友好型園區(qū)。今年該區(qū)新出臺《黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)產(chǎn)業(yè)“五高”人才獎補政策》，安排人才專項發(fā)展基金，為園區(qū)企業(yè)高科技、高管、高職稱、高學歷、高技能等五類高層次人才提供生活、交通、租購房、安家、科研等10余項人才優(yōu)待政策，廣聚天下英才，為該區(qū)挺進國家級經(jīng)開區(qū)50強、全國高質量發(fā)展百強園區(qū)提供了堅實的人才支撐。
真金白銀 政策引領聚英才
為了加大招才引智力度，走出一條以政策引才、產(chǎn)業(yè)聚才、多方攬才相統(tǒng)一的成功路子，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人才政策不斷提檔升級，自2017年以來兌現(xiàn)資金補貼、科研資助、技能培養(yǎng)等人才補助累計達1.3億元。
“誰在人才發(fā)展上高人一籌、快人一拍，誰就能贏得發(fā)展的主動，搶占人才發(fā)展的戰(zhàn)略制高點?！遍_發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委班子形成共識——要想加快發(fā)展，必須不拘一格降人才，打造育才“磁場”。
“在這里我被認定為高技能人才，每個月還有補貼?！比S智能公司技術中心57歲的李燦琦，中專學歷。開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)在人才評價上打破“四唯”壁壘，將人才評價與技術創(chuàng)新實際貢獻直接掛鉤，持續(xù)激發(fā)人才發(fā)展活力。李燦琦憑借從事智能物流輸送裝備研發(fā)設計30余年，多項核心技術替代進口的實際業(yè)績，經(jīng)企業(yè)舉薦，區(qū)級審核后認定為高技能人才。全區(qū)先后認定“五高”人才4批次354名，既有高水平專家，也有“老把式”實用人才。
真抓實干 外引內(nèi)育攬英才
深化人才發(fā)展體制機制改革，該區(qū)成立園區(qū)招才引智局和人才服務中心，以高科技人才項目引進為重點，與科技、招商等部門協(xié)同發(fā)力，形成“路演推廣+聯(lián)合研判+項目落地”的招引機制，跟蹤重點高科技人才項目30余個，引進2名國家級重點聯(lián)系專家、3名省級重點聯(lián)系專家來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“我們黃石公司已獲得15項專利授權，希望在未來5年至10年之間做行業(yè)領導者?！痹?月29日第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北黃石賽區(qū)，該區(qū)林路生物公司成功晉級省賽，高管張?zhí)禊i對未來充滿信心。
林路生物是國內(nèi)第一家生產(chǎn)塔格糖的規(guī)模化生產(chǎn)企業(yè)，2019年落戶該區(qū)?！皝淼近S石，最讓我們心動的是這里的引才政策，不僅給予項目啟動資金，每月還有近萬元的生活補貼?！?/p>
截至目前，該區(qū)與華中科技大學、湖北理工學院等全國20余所高校建立招才引智合作機制，積極開展“才聚荊楚·智匯黃石”園區(qū)招才引智推介，吸引高校畢業(yè)生和高技能人才來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習實訓，幫助滬士電子、廣合科技、聯(lián)新顯示等企業(yè)引進高校畢業(yè)生等“新黃石人”2萬余人次。
真誠關愛 營造留才生態(tài)圈
該區(qū)高科技人才項目——拓柏仕新材料有限公司首席執(zhí)行官游志明表示：“正是這里的人才政策、營商環(huán)境吸引我們落戶，項目簽約后該區(qū)在項目啟動資金、人才住房、人才服務等多方面給予支持，現(xiàn)公司產(chǎn)品已成功打入國內(nèi)外多家生產(chǎn)齒科鋯塊龍頭企業(yè)。”
落實栓心留才舉措，該區(qū)著力營造園區(qū)近悅遠來的人才生態(tài)。
在事業(yè)上激勵人才成長。積極推薦區(qū)內(nèi)重點人才申報國家、省、市人才計劃，全區(qū)共有國家級專家17名、省級專家47名、市級人才計劃入選專家46名。東貝集團楊百昌2021年榮獲我省最高人才榮譽獎——首屆“湖北省杰出人才獎”。在生活上確保人才無憂。常態(tài)化開展“我為人才辦實事”活動，該區(qū)共開發(fā)建設拎包入住人才公寓500余套，近三年為154名人才協(xié)調(diào)解決了子女入學問題，先后組織376名人才參加休假療養(yǎng)、健康體檢等活動。
在環(huán)境上營造留才氛圍。每年開展優(yōu)秀人才評選，推出“奮進百強 建功有我”優(yōu)秀人才風采錄，講好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的好故事，發(fā)揮典型引領示范帶動作用。
