□楚天都市報極目新聞記者 劉毅 杜光然
近日，一家快餐企業(yè)招聘已退休員工的廣告引發(fā)熱議，該企業(yè)招聘人員包括全職、兼職、學(xué)生以及退休人員。其中，退休員工要求女50歲以上、男60歲以上。
招聘廣告曾刊登在8月24日正式上線的中國老年人才網(wǎng)上，隨著招聘廣告引起熱議，這個不設(shè)年齡限制的招聘求職網(wǎng)站引發(fā)關(guān)注。
信息顯示，該網(wǎng)站由中國老齡協(xié)會老年人才信息中心主辦。網(wǎng)站開通雖然不久，但新注冊的個人用戶已超過5000人，不少人登記信息求職，其中不乏古稀老人。有的求職者學(xué)歷很高，甚至還有退休教授。
多位求職者表示，他們想再當(dāng)“打工人”不全為錢，主要是想發(fā)揮余熱，讓自己的生活更豐富。
七旬老人想再當(dāng)“打工人”
甘肅張掖62歲的白先生退休后，就一直想再找份工作。沒退休前，他是一家公司的經(jīng)理，工作繁忙，出差較多。生活中的他喜歡釣魚、讀書、旅行,還自考了蘭州大學(xué)的法律專業(yè)。前幾天，他在朋友圈看到關(guān)于中國老年人才網(wǎng)的報道，于是上傳了自己的求職簡歷。
“想再出去看看。”白先生說，他干了一輩子物資采購、保管工作，退休兩年了，每個月有4000元退休金，安享退休生活完全不成問題，但他在家總覺得沒事做，這才想“再就業(yè)”，而上班的地方最好在張掖市外。這次他想從事老年服務(wù)，類似照護(hù)服務(wù)老年人這一類的工作。雖然沒專門學(xué)過，但他對護(hù)理老人并不陌生。此前，他伺候過自己的母親，知道怎樣照顧行動不便的老年人。
此前白先生也試過線下找工作，但都沒結(jié)果。“很多公司招人都有年齡限制，連面試的機(jī)會都沒有。”白先生覺得，在中國老年人才網(wǎng)上，或許可以找到一份工作。這次，他上傳簡歷也沒跟家人說，想等工作落實后再說。
與白先生有一樣想法的退休人員不少。據(jù)中國老齡協(xié)會公布的數(shù)據(jù)，中國老年人才網(wǎng)上線后，55歲以上訪客占比達(dá)到67.39%，新注冊個人用戶已超過5000人。
退休人員求職頁面中，絕大多數(shù)求職者年齡超過50歲，最年長的超過70歲。年齡最大的一位求職者來自遼寧，已經(jīng)73歲高齡，退休前他是一名公務(wù)員，求職意向為文字綜合。其次是71歲的蔣先生，他曾是上海某區(qū)審計局的工作人員。
來自江蘇南京70歲的劉老先生在該網(wǎng)站的求職者“高齡榜”中只能排第三。劉先生的兒子說，父親愛好書法已經(jīng)30余年了，得知老年人才網(wǎng)上線后，當(dāng)即決定上傳信息，就業(yè)意向是書法老師。劉先生退休后時間比較靈活，希望能夠接觸更多的人，發(fā)揮自己人生的余熱。
求職者的學(xué)歷中，高中、中專、大專者居多，還有中央財經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)等名校畢業(yè)者，甚至還有退休的教授。
有企業(yè)萬元月薪招退休教師
9月3日下午，極目新聞記者注意到，目前在中國老年人才網(wǎng)上有多家入駐企業(yè)，其中有一家北京的公司招聘在線兼職老師，該公司面向退休教師開放了7個崗位，有舞蹈、攝影、書法、美術(shù)老師等，月薪在一千元至一萬元，工作性質(zhì)為兼職辦公。該公司的項目負(fù)責(zé)人王先生表示，他們是線上平臺，各年齡段的老師都招，工作性質(zhì)主要是在線兼職。
“近兩年，老年人對互聯(lián)網(wǎng)的接受程度越來越高?！痹谕跸壬磥?，搭建這種線上平臺有很大的社會價值和前景?，F(xiàn)在他們的平臺是中老年人居多，希望在中國老年人才網(wǎng)上招聘一些退休教師，這樣老師和學(xué)生可以更好地溝通交流。8月29日，他在中國老年人才網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息，已經(jīng)有多名退休教師應(yīng)聘。
另外一家景區(qū)負(fù)責(zé)招聘的洪女士向媒體表示，招聘退休人士的想法很簡單。有些老人也并不一定愿意在家?guī)椭鷥号畵狃B(yǎng)第三代，而是想繼續(xù)工作。其次，景區(qū)可以提供的崗位是景區(qū)服務(wù)崗位，工作內(nèi)容相對比較簡單，有一定熱情且有一定文化基礎(chǔ)的老年人通過培訓(xùn)就可以勝任。景區(qū)發(fā)布招聘信息僅兩天，已經(jīng)有3名已退休的求職者聯(lián)系他們。
對于老年人再就業(yè)，有網(wǎng)友擔(dān)心，一旦他們在工作中發(fā)生意外怎么辦？多家公司人事部的工作人員對此也有憂慮，他們表示，如果招聘中老年人，公司需要考慮到他們的身體和家庭因素。
河南豫龍律師事務(wù)所付建律師表示，對于老年人來說，通過再就業(yè)可以增加收入、實現(xiàn)個人價值。但老年人法律意識較為缺乏，其合法權(quán)益易被侵犯。老年人由于年齡限制也可能遭受就業(yè)歧視。對于用人單位來說，老年人的基礎(chǔ)性疾病相對較多，若因工作發(fā)生意外事故，發(fā)生勞動合同糾紛的幾率較高，可能會對用人單位的社會評價以及盈利造成負(fù)面影響。對此，企業(yè)可以為老年人提供針對性崗位以及公益性崗位，發(fā)揮老年人工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)積累較多的特點。另外，應(yīng)當(dāng)完善老年人就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，為老年人平等就業(yè)做好支撐。
湖北好律律師事務(wù)所主任律師陳亮表示，退休后人員無法繳納社保，故在工作中發(fā)生人身損害不能享受工傷保險待遇。建議用人單位購買商業(yè)保險，并就雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定，及時簽署勞務(wù)合同。
“對年輕人就業(yè)的影響較小”
有數(shù)據(jù)顯示，截至2021年，中國60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數(shù)的18.9%，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數(shù)以上。他們中的相當(dāng)一部分人仍有工作意愿和能力，成為一個亟待開發(fā)的銀發(fā)人力資源“富礦”。
已退休的老人重返崗位，會擠壓年輕人的就業(yè)市場嗎？
對此，中國老齡協(xié)會老年人才信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時表示，網(wǎng)站上線后，反響已經(jīng)超乎想象了，企業(yè)的積極性還是挺高的。從研究和分析來看，除了一些通過返聘、續(xù)聘留在原單位的老年人以外，大多數(shù)老年人從事的是保潔、門衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等工作。這一類的工作，工資較低，晉升空間也較小，不太符合年輕人的求職期待。另外一方面，一些老科技工作者，例如老教授、老醫(yī)學(xué)工作者等專家型的人才，他們退休以后，大多從事的是像咨詢、管理、專家智庫的角色，他們發(fā)揮作用的舞臺可能年輕人還達(dá)不到。實際上兩者沒有太多的沖突，老年人再就業(yè)，對年輕人就業(yè)的影響是比較小的。
華中師范大學(xué)社會學(xué)院應(yīng)用社會學(xué)教研室主任梅志罡教授認(rèn)為，“老年打工人”的出現(xiàn)有多個原因，一方面是有些臨近退休或已退休的老人，基于發(fā)揮個人能力和個人特長的需求，希望通過二次就業(yè)繼續(xù)為社會作貢獻(xiàn)。另一方面，有些老人的家庭負(fù)擔(dān)過重，想通過打工補(bǔ)貼家用。還有一方面是老人退休后，沒有什么事做，晚輩也長大了，不需要人照顧，他們就通過打工的形式，尋求一種社會參與，找到新的社會價值感和存在感。
梅志罡認(rèn)為，老年人才網(wǎng)的出現(xiàn)是一件好事，它把社會對于老年人才的需求相對集中了，為老年人提供了更多的就業(yè)機(jī)會。老年人才網(wǎng)的出現(xiàn)為老年人參與社會生活提供了服務(wù)，也是國家老齡工作和老年事業(yè)的一部分，有時代的必要性，也有老年群體需求的必要性。
