荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 周胤伍）4月29日，筆者獲悉，近年來，湖北省襄陽市公安局直面人才建設(shè)“必答題”，把青年民警培養(yǎng)作為全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程抓緊抓實(shí)，建立完善“學(xué)訓(xùn)、競(jìng)優(yōu)、管用”鏈條式培育模式，讓青年民警立足崗位“壯骨墩苗”“開花結(jié)果”，不斷激發(fā)青年民警想干事、能干事、干成事的內(nèi)生動(dòng)力，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
以學(xué)為本、以訓(xùn)促戰(zhàn)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
“無奮斗不青春！我們要當(dāng)好警營的傳承者、奮斗者、追夢(mèng)者?！?月23日，在襄陽市公安局特警支隊(duì)“青年沙龍”活動(dòng)上，青年民警們圍繞“警營青年說”主題展開熱烈討論，通過碰撞思想、交流經(jīng)驗(yàn)相互啟迪鼓舞。
襄陽市公安局青年民警崗位技能比武競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。 通訊員 供圖
襄陽公安始終把政治素質(zhì)培養(yǎng)作為青年民警的“鑄魂工程”常抓不懈，結(jié)合新警報(bào)到、五四青年節(jié)、烈士紀(jì)念日等重要節(jié)點(diǎn)，開展“青年沙龍”、座談會(huì)、辯論賽、讀書分享會(huì)等活動(dòng)，通過多種途徑和角度傾聽青年民警心聲，加大對(duì)青年民警的關(guān)心、培養(yǎng)力度。為激勵(lì)青年民警在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏，襄陽公安堅(jiān)持以學(xué)為本，以訓(xùn)促戰(zhàn)，綜合施策。
谷城縣公安局青年民警開展讀書分享會(huì)活動(dòng)。 通訊員 供圖
思想“補(bǔ)鈣”。建立健全全警政治學(xué)習(xí)制度，圍繞青年民警主體多輪次舉辦政治輪訓(xùn)和專題讀書班。結(jié)合“公安大講堂”“政治夜?！薄拔Ⅻh課”等平臺(tái)設(shè)置警種專業(yè)課程，針對(duì)性引導(dǎo)青年民警融入大局、精進(jìn)業(yè)務(wù)，落實(shí)季度政治練兵、年度學(xué)用考評(píng)，營造真學(xué)愛學(xué)善學(xué)的濃厚氛圍。
能力“加油”。620余名業(yè)務(wù)骨干與青年民警結(jié)對(duì)“傳幫帶”、捆綁“訓(xùn)考評(píng)”，建立所隊(duì)每日晨練、每周“訓(xùn)練日”、每月“能警講座”、每季度技能練兵機(jī)制，突出紅藍(lán)對(duì)抗、最小作戰(zhàn)單元培訓(xùn)等場(chǎng)景式、實(shí)戰(zhàn)化內(nèi)容，促進(jìn)青年民警快速成長(zhǎng)成才，2024年一季度培訓(xùn)青年民警3000余人次。
作風(fēng)“強(qiáng)筋”。綜合運(yùn)用家庭走訪、警示教育、廉政談話、自查提醒等方式，強(qiáng)化青年民警教育管理監(jiān)督。持續(xù)深化“清廉警營”建設(shè)，發(fā)出厲行節(jié)約、艱苦奮斗的倡議，開展清廉主題“宣教月”、健康跑、書畫展等活動(dòng)，引導(dǎo)青年民警知敬畏、守底線，扣好從警“第一粒扣子”。
以競(jìng)為先、以優(yōu)增效，提升專業(yè)戰(zhàn)斗力
一年輕男子與家人發(fā)生矛盾后跑到家屬樓天臺(tái)想要跳樓輕生，現(xiàn)場(chǎng)處置警情的青年民警王瑞源一邊安撫男子情緒，一邊示意搭檔從側(cè)面靠近男子，二人看準(zhǔn)時(shí)機(jī)合力將男子拉回安全區(qū)域……
這是襄陽市公安局青年民警崗位技能比武競(jìng)賽“現(xiàn)場(chǎng)警情處置”項(xiàng)目里的生動(dòng)場(chǎng)景，旨在考驗(yàn)青年民警應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、處置復(fù)雜警情的本領(lǐng)。五四青年節(jié)前夕，襄陽公安組織全市青年民警崗位技能比武競(jìng)賽，競(jìng)賽共設(shè)置理論知識(shí)、案件辦理、400米武裝障礙賽、現(xiàn)場(chǎng)警情處置4類項(xiàng)目，1300余名青年民警同臺(tái)競(jìng)技，從中脫穎而出的“崗位能手”全部納入市、縣兩級(jí)專業(yè)人才庫。
襄陽市公安局青年民警崗位技能比武競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。 通訊員 供圖
青年民警作為公安隊(duì)伍的生力軍和接班人，如何充分調(diào)動(dòng)他們工作學(xué)習(xí)的積極性？襄陽公安堅(jiān)持以競(jìng)為先，以優(yōu)增效，制定出臺(tái)積分擇優(yōu)職級(jí)晉升機(jī)制和系列愛警暖警措施，大力推進(jìn)“雛鷹計(jì)劃”和專業(yè)人才庫建設(shè)，科學(xué)設(shè)置專業(yè)資歷、實(shí)績(jī)考核、能力測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等6類13項(xiàng)指標(biāo)臺(tái)賬，在提拔任用、晉職晉升、立功受獎(jiǎng)等方面加大對(duì)青年民警現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位技能、突出貢獻(xiàn)的考評(píng)權(quán)重，讓青年民警眼里有目標(biāo)、心中有方向、付出有回報(bào)。
襄陽市公安局青年民警崗位技能比武競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。 通訊員 供圖
敢打必勝的戰(zhàn)場(chǎng)也是戰(zhàn)訓(xùn)合一的練兵場(chǎng)、比學(xué)趕超的賽馬場(chǎng)。襄陽公安緊盯一線執(zhí)法辦案、優(yōu)化營商環(huán)境和服務(wù)群眾等工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，常態(tài)化開展送教上門、技能比武、應(yīng)急演練，將“教、學(xué)、訓(xùn)、比、戰(zhàn)”精準(zhǔn)融入日常執(zhí)法工作，不斷提升青年民警依法履職能力和水平。
“我們還通過競(jìng)優(yōu)爭(zhēng)先，選拔100余名精干力量充實(shí)公安大數(shù)據(jù)‘三師’隊(duì)伍，全市‘80后’警務(wù)技術(shù)人才占比已超過50%?！毕尻柺泄簿终尾坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
以管為要、以用提能，提升隊(duì)伍凝聚力
“第一次參與調(diào)解糾紛，讓我對(duì)基層警務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)?！比ツ甑?，襄陽市公安局特警支隊(duì)青年民警周凱航在隆中派出所跟班學(xué)習(xí)時(shí)，參與處置了一起建筑工地糾紛警情。現(xiàn)場(chǎng)一開始“火藥味”十足，社區(qū)民警董浩帶著周凱航耐心安撫雙方情緒，找到雙方矛盾點(diǎn)后，第一時(shí)間聯(lián)合社區(qū)工作人員實(shí)地走訪調(diào)查，多次上門組織調(diào)解，最終促使雙方握手言和。
刀在石上磨，人在事上練。襄陽公安堅(jiān)持以管為要，以用提能，把基層一線作為提升青年民警干事創(chuàng)業(yè)能力的“關(guān)鍵跑道”，讓青年民警在實(shí)戰(zhàn)中錘煉綜合能力。做實(shí)“跟所辦案”制，明確新警一律分配到基層一線，分批次輸送警種民警到派出所跟班學(xué)習(xí)，確保“學(xué)得好”與“用得上”無縫銜接；做細(xì)“跟勤養(yǎng)成”制，青年民警可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃申請(qǐng)到“情指行”一體化作戰(zhàn)中心、執(zhí)法辦案管理中心等部門輪崗培訓(xùn)、“充電”提能。
同時(shí)，襄陽公安充分遵循青年民警成長(zhǎng)成才規(guī)律，建立“一人一檔”培育計(jì)劃，對(duì)青年民警開展分級(jí)實(shí)時(shí)考評(píng)，重點(diǎn)關(guān)注青年民警在承辦重大案件、完成重大任務(wù)、面臨重大考驗(yàn)等關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn)，通過健全完善“跟蹤、培養(yǎng)、考核”機(jī)制和“多崗位、高頻次、系統(tǒng)化”鍛煉，助力青年民警找準(zhǔn)賽道、釋放動(dòng)能、成長(zhǎng)成才。2023年，全市公安機(jī)關(guān)擇優(yōu)晉職晉級(jí)青年民警286名。
既強(qiáng)培育鍛煉，又重典型激勵(lì)。襄陽公安大力開展青年民警典型選樹活動(dòng)，注重對(duì)先進(jìn)典型的持續(xù)挖掘與深度宣傳，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年民警和集體。去年以來，先后有194名青年民警受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。
