湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 許曠 實(shí)習(xí)生 陳祉旭

整體統(tǒng)籌設(shè)計(jì)方案，提升產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效率，降低供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)成本……這是晨曦國(guó)際茶業(yè)創(chuàng)始人陳妍的日常工作。她是一名供應(yīng)鏈管理師。

國(guó)家職業(yè)分類大典中，對(duì)供應(yīng)鏈管理師的定義是，運(yùn)用供應(yīng)鏈技術(shù)、管理方法和工具，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過(guò)程協(xié)同，控制供應(yīng)鏈系統(tǒng)成本的人員。

“希望在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展的同時(shí)，讓消費(fèi)者以更低價(jià)格拿到更優(yōu)產(chǎn)品?！?月10日，陳妍對(duì)湖北日?qǐng)?bào)全媒記者說(shuō)。

從單兵作戰(zhàn)到協(xié)同作戰(zhàn)

陳妍是赤壁人，以前在深圳從事地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)。2019年7月，陳妍回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在地方政府指導(dǎo)下，加入青磚茶產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展進(jìn)程，成立晨曦國(guó)際茶業(yè)（湖北?。┯邢薰?。

在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公司面臨傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)常見的發(fā)展痛點(diǎn)，比如庫(kù)存壓力較大、資金周轉(zhuǎn)率不理想等，陳妍一直在思考如何破局。

去年6月，經(jīng)朋友介紹，陳妍加入湖北省供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)，對(duì)供應(yīng)鏈有了系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)和理解。

“供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)系統(tǒng)，與之相關(guān)的崗位以前都是單兵作戰(zhàn)，但供應(yīng)鏈管理師需要與‘鏈’上的相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)協(xié)同作戰(zhàn)。比如，我們之前做的采購(gòu)，只是供應(yīng)鏈中的一環(huán)，供應(yīng)鏈管理師要在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上調(diào)度資源、重新配置。”陳妍說(shuō)。

今年4月20日，湖北迎來(lái)首批供應(yīng)鏈管理師職業(yè)技能考試。湖北省供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)組織的30余名學(xué)員，成為首批在湖北省獲得供應(yīng)鏈管理師職業(yè)資格證的人員，陳妍是其中之一。

供應(yīng)鏈思維助力公司破局

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，陳妍找到公司破局方向。

“目前青磚茶產(chǎn)業(yè)中，以靠采購(gòu)、銷售驅(qū)動(dòng)的企業(yè)為主，缺乏以設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)鏈企業(yè)?！标愬f(shuō)，從整個(gè)供應(yīng)鏈體系來(lái)看，由于企業(yè)之間缺乏協(xié)同機(jī)制，資源利用效率偏低，導(dǎo)致青磚茶產(chǎn)業(yè)鏈缺乏創(chuàng)新，改善空間很大。

歷時(shí)2個(gè)月，陳妍重新梳理供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)資源，制定出全新的青磚茶飲供應(yīng)鏈鏈路及產(chǎn)品規(guī)劃方案。方案通過(guò)后，陳妍帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)立即實(shí)施落地，設(shè)計(jì)出兩款新型無(wú)糖青磚即食茶產(chǎn)品。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品面市，不到半年時(shí)間。在湖北省供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)的支持下，青磚茶飲項(xiàng)目成功鏈接銷售驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)企業(yè)——中石化湖北易捷分公司，以及供應(yīng)鏈平臺(tái)公司——湖北青磚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)。

產(chǎn)品一經(jīng)上市，市場(chǎng)反響超出預(yù)期，短短幾個(gè)月，銷售額達(dá)到700萬(wàn)元。

在陳妍看來(lái)，供應(yīng)鏈管理師不僅需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理、溝通、執(zhí)行能力，還特別需要培育快速了解一個(gè)行業(yè)、一家企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。

“隨著細(xì)分領(lǐng)域的深化，即使有更高水平的競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品出現(xiàn)，我們也可以需求為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈鏈路進(jìn)行復(fù)制優(yōu)化，孵化其他項(xiàng)目?！标愬f(shuō)。

供應(yīng)鏈管理師年薪最高可達(dá)百萬(wàn)元

作為從業(yè)者，陳妍感覺(jué)到，近幾年供應(yīng)鏈管理師的職位越來(lái)越緊俏，隊(duì)伍不斷壯大。

今年4月，湖北省供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)成立湖北省供應(yīng)鏈管理學(xué)院，提供供應(yīng)鏈管理方向的職業(yè)技能人才培養(yǎng)、培訓(xùn)及認(rèn)證服務(wù)，為企業(yè)培養(yǎng)并輸送供應(yīng)鏈管理專業(yè)人才。

據(jù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)周穎介紹，供應(yīng)鏈管理師技能認(rèn)定分三級(jí)，最高級(jí)別為一級(jí)，證書持有者年薪最高可達(dá)百萬(wàn)元。

“作為一種新職業(yè)，供應(yīng)鏈管理師應(yīng)該是復(fù)合型人才。從業(yè)者不僅要有深厚的專業(yè)知識(shí)，還需具備市場(chǎng)洞察力和協(xié)調(diào)能力，以確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行?！标愬f(shuō)。

陳妍認(rèn)為，除了為企業(yè)降本增效，供應(yīng)鏈管理師還要在日常工作中，幫助企業(yè)培育完善的供應(yīng)鏈生態(tài)。

據(jù)介紹，自2019年至2024年，湖北省供應(yīng)鏈企業(yè)數(shù)量從6000家飆升至5萬(wàn)家。湖北因獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，成為全國(guó)多家供應(yīng)鏈企業(yè)的熱門駐扎之地。

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，未來(lái)3年，我國(guó)對(duì)供應(yīng)鏈管理師的需求總量將達(dá)到600萬(wàn)左右。