湖北日?qǐng)?bào)訊（記者劉暢、通訊員董星星）近日，武漢市新洲區(qū)法院成功調(diào)解了一起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，認(rèn)定原告李女士與被告某餐飲店之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際需要，為其一并解決工傷認(rèn)定等問(wèn)題，最終，通過(guò)多方調(diào)解，李女士成功獲賠8萬(wàn)元。這是該法院深化勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域訴源治理的生動(dòng)案例。

近年來(lái)，新洲區(qū)法院堅(jiān)持以勞企“雙保護(hù)”理念為牽引，構(gòu)建“法院+人社+工會(huì)”多元解紛模式，通過(guò)陣地共建、數(shù)據(jù)共享、隊(duì)伍重組等方式，匯聚多元解紛力量。加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接、裁審銜接，打造一體化解紛體系。同時(shí)，加強(qiáng)前端風(fēng)險(xiǎn)防控，針對(duì)調(diào)、裁、審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展法律咨詢20余次，幫助企業(yè)查補(bǔ)漏洞、合規(guī)用工。

2024年以來(lái)，該院新收勞務(wù)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量同比分別下降6%、33.7%，近半數(shù)案件通過(guò)調(diào)撤方式結(jié)案。