據(jù)光明網(wǎng)報(bào)道，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布信息稱(chēng)，包括其本人在內(nèi)共計(jì)41名考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，于2024年2月初進(jìn)入河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心工作，沒(méi)想到在入職4個(gè)多月后卻接到單位領(lǐng)導(dǎo)“考試作廢并要求其自愿離職”的口頭通知，此事引發(fā)關(guān)注。

事業(yè)單位作為公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，其招聘工作的重要性和嚴(yán)肅性不言而喻，不僅關(guān)系著就業(yè)公平，更關(guān)系到社會(huì)公眾的信任和滿意度。而今，41名事業(yè)單位人員“上岸”4個(gè)月后被集體清退的奇葩之舉，著實(shí)耐人尋味。試問(wèn)，招聘考試怎可如此兒戲？

究其背后的原因，據(jù)河南省平頂山汝州市衛(wèi)生健康委員會(huì)通報(bào)所述，是汝州疾控中心在公開(kāi)招聘過(guò)程中，存在招聘方案未經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)、違規(guī)設(shè)置限制性指定性報(bào)考資格條件等問(wèn)題，違反了人社部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，該次招聘方案無(wú)效，結(jié)果予以作廢。換句話說(shuō)就是一起“無(wú)效招聘”導(dǎo)致集體清退的“烏龍”，從表面來(lái)看，事情似乎可以告一段落。然而，誰(shuí)又在為該結(jié)果“買(mǎi)單”，長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的工作換來(lái)一場(chǎng)空，又是誰(shuí)的錯(cuò)？最終只會(huì)傷害政府公信力與社會(huì)誠(chéng)信的根基。

對(duì)于41名考生而言，通過(guò)了筆試、面試、體檢、考察等重重關(guān)卡，甚至還通過(guò)了3個(gè)月的試用期，當(dāng)大家都滿懷期待正式成為編制中人時(shí)，卻被告知招聘無(wú)效被清退，估計(jì)換誰(shuí)都意難平。雖然相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。但是對(duì)于41名考生而言帶來(lái)的結(jié)果卻是失業(yè)，其巨大打擊可想而知。而事業(yè)單位無(wú)效招聘導(dǎo)致集體清退的“鬧劇”，不僅有損政府部門(mén)的形象與公信力，更作了壞示范，其危害不容小覷。

就業(yè)是最大的民生，牽動(dòng)著每個(gè)人、每個(gè)家庭和全社會(huì)的心?！笆聵I(yè)單位41人入職后遭清退”不是個(gè)“黑色幽默”，不能一笑而過(guò)，更不能一處了之，相關(guān)部門(mén)單位要高度重視、自查自糾、引以為戒。此次事件暴露出當(dāng)前事業(yè)單位招聘中存在的一些問(wèn)題，急需補(bǔ)齊制度短板、堵塞管理漏洞、強(qiáng)化監(jiān)管手段、亮出處罰利劍，健全完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘的體制機(jī)制，舉一反三，才能避免類(lèi)似鬧劇再次上演。而當(dāng)前，相關(guān)部門(mén)快速介入、及時(shí)處理，給清退人員一個(gè)合理合法的解決方案，最大程度減少該事件帶來(lái)的損失與負(fù)面影響，才是目前的當(dāng)務(wù)之急。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

作者：王鳴鏑

責(zé)編：沈素芬