黨的二十屆三中全會(huì)是新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的總動(dòng)員、總部署，釋放了我們黨堅(jiān)定不移高舉改革開放旗幟的強(qiáng)烈信號(hào)，寫下了新時(shí)代新征程推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的時(shí)代新篇。中央宣講團(tuán)成員、中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰在面向組織系統(tǒng)宣講全會(huì)精神時(shí)強(qiáng)調(diào)，廣大組工干部要扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，以強(qiáng)烈組織擔(dān)當(dāng)堅(jiān)決扛起進(jìn)一步全面深化改革的先行使命。
強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)“忠誠根基”。全會(huì)指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)是進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的根本保證。堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的共同意志，是新時(shí)代偉大實(shí)踐取得的最重要政治成果。作為一名黨員，要始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為自己的主修課、必修課，錨定黨的二十大報(bào)告擘畫的全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉藍(lán)圖，認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)《黨的二十屆三中全會(huì)〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，用心學(xué)習(xí)掌握以習(xí)近平同志為核心的黨中央所形成的新時(shí)代改革方法論，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以“逢山開路、遇水搭橋”的嶄新精神風(fēng)貌，主動(dòng)迎接改革的“風(fēng)雨”歷練。
牢樹干部“三觀”，凝聚“擔(dān)當(dāng)之力”。全會(huì)指出，要深化干部人事制度改革，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)。作為一名新時(shí)代年輕干部，要牢固樹立和踐行正確的政績觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，學(xué)精業(yè)務(wù)知識(shí)、補(bǔ)齊能力短板，努力成為改革攻堅(jiān)的“生力軍”；要深刻理解改革為了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享，多到困難多、矛盾多的地方去開展調(diào)研、了解情況，拜人民為師，向群眾學(xué)習(xí)；要努力提高抓落實(shí)的能力，切實(shí)把抓落實(shí)當(dāng)作一種政治自覺、一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種工作習(xí)慣，做到“三聞一不”，即聞令而動(dòng)、聞雞起舞、聞過則喜、事不過夜；要經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視自己的理想信念和思想言行，用鐵的紀(jì)律規(guī)范自身行為舉止，永葆清廉政治本色。
注重強(qiáng)基固本，建強(qiáng)“戰(zhàn)斗堡壘”。全會(huì)指出，要增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。黨的力量來自組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)，只有讓黨的組織體系更加貫通有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂、如臂使指”。作為研究室成員，要深入開展課題調(diào)研，聚焦“兩個(gè)作用”發(fā)揮、“鏈”上黨建示范、“村企互聯(lián)”行動(dòng)、強(qiáng)村公司建設(shè)等重點(diǎn)課題，及時(shí)總結(jié)提煉好的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)并加以推廣，切實(shí)提升組織體系建設(shè)整體效能，賦能鄉(xiāng)村振興；要切實(shí)加強(qiáng)村干部后備力量建設(shè)，到村入戶走訪座談，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、帶富本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)強(qiáng)的后備力量選出來、用起來，以培優(yōu)建強(qiáng)村級(jí)“頭雁”隊(duì)伍推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效。
傾心服務(wù)人才，厚植“發(fā)展沃土”。全會(huì)指出，要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，真正把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。作為一名組工干部，要大力宣傳我區(qū)優(yōu)厚的人才政策，用心用情做好人才服務(wù)，提供需求“綠色通道”，辦好人才“關(guān)鍵小事”，著重用好“下沉式人才服務(wù)站”、人才赴名企考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境，讓人才感受到黨和政府的惜才愛才之心，盼鳳來?xiàng)⒁P歸巢，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)，使人才更有獲得感、歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。
“藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響”，年輕干部身處偉大時(shí)代，自應(yīng)積極響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，不斷加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)，突破思想桎梏，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，多嘗試、多反思、多總結(jié)，積極面對(duì)工作中遇到的“無人區(qū)”“深水區(qū)”，在不斷創(chuàng)新方法中推動(dòng)工作提質(zhì)增效，在不懈探索努力中尋找改革突破關(guān)鍵，用心答好我們這一代人的“時(shí)代問卷”，發(fā)出“強(qiáng)國有我”的時(shí)代強(qiáng)音。
稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）
作者：李彬彬（武漢市新洲區(qū)委組織部）
責(zé)編：詹薔
