荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員李婷）8月29日，湖北省襄陽市襄州區(qū)勞動人事爭議仲裁院與檢察院區(qū)在伙牌鎮(zhèn)經(jīng)開區(qū)聯(lián)合舉辦了一場“常見勞資糾紛處理”專題輔導(dǎo)會。此次輔導(dǎo)會旨在提高企業(yè)對勞動法律法規(guī)的了解和認識，提升企業(yè)對勞動爭議處理的能力和水平，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，加強勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。

專題輔導(dǎo)現(xiàn)場。 通訊員 供圖

輔導(dǎo)會上，襄州區(qū)仲裁院院長路靜以豐富的典型案例，通過以案釋法的方式，分析了近年來常見的勞動爭議類型，特別是針對違法解除勞動合同、拖欠工資等問題進行了深入剖析，詳細分析了案件處理過程中的爭議焦點和法律適用，提醒企業(yè)注意防范法律風(fēng)險，切實保障勞動者的合法權(quán)益。

在專題輔導(dǎo)的互動環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表積極提問，涉及勞動合同的簽訂、履行、變更、解除（終止）以及如何處理員工違規(guī)行為等問題，區(qū)仲裁院院長路靜耐心解答，為企業(yè)提供了實用的法律指導(dǎo)和解決方案。

此次輔導(dǎo)會還特別強調(diào)了仲裁與檢察在處理勞資糾紛中的協(xié)同作用。該區(qū)仲裁院院長路靜介紹了勞動爭議案件的仲裁程序、注意事項，以及如何高效利用仲裁機制解決爭議；區(qū)檢察院則從司法角度講解了檢察機關(guān)在監(jiān)督勞動法律法規(guī)實施、維護勞動者權(quán)益方面的職能和作用。

這次專題輔導(dǎo)會，企業(yè)對勞動法律法規(guī)有了更深入的了解，也提升了對勞動爭議處理的能力和水平。大家紛紛表示，將積極運用所學(xué)知識，加強企業(yè)內(nèi)部管理，預(yù)防和妥善處理勞動爭議，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。