極目新聞記者 黃忠

“類似駕照，1個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)記分10分（含本數(shù)）以上的非煤礦山主要負(fù)責(zé)人將被公開曝光，并視情況進(jìn)行下一步處理?！焙笔?yīng)急管理廳非煤礦山安全監(jiān)管處負(fù)責(zé)人說道。

9月3日，極目新聞記者從湖北省應(yīng)急管理廳獲悉，為統(tǒng)籌抓實(shí)非煤礦山治本攻堅(jiān)三年行動，通過盯緊關(guān)鍵人履職，帶動企業(yè)全員落實(shí)崗位安全責(zé)任，襄陽市在全省率先推行非煤礦山主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分制度。

此次非煤礦山主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分制度選取了以地下礦山為代表的?？悼h和露天礦山較多的宜城市作為試點(diǎn)縣（市、區(qū)）。對所有非煤礦山主要負(fù)責(zé)人，包括金屬非金屬礦山企業(yè)、尾礦庫企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、采掘施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，按照《湖北省非煤礦山主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核記分辦法（試行）》進(jìn)行記分考核。通過試點(diǎn)先行，形成可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐成果。

據(jù)悉，記分考核制度將非煤礦山主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)細(xì)分為扣分項(xiàng)24項(xiàng)、獎勵項(xiàng)3項(xiàng)，分值設(shè)為10分、5分、2分、1分四種檔次考核，以12個(gè)月為記分周期，每月定期考核記錄，對一個(gè)記分周期內(nèi)累積記分達(dá)到10分（含本數(shù)）以上的非煤礦山主要負(fù)責(zé)人將進(jìn)行省級平臺公開曝光，并建議其所在非煤礦山企業(yè)根據(jù)記分結(jié)果，對其年度安全績效獎勵金額按比例進(jìn)行扣減或調(diào)整其工作崗位。

記者了解到，非煤礦山主要負(fù)責(zé)人因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，尤其是對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任省域內(nèi)非煤礦山主要負(fù)責(zé)人；若因其他生產(chǎn)安全事故受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任省域內(nèi)非煤礦山主要負(fù)責(zé)人。目前，湖北已在襄陽市、黃石市、宜昌市、恩施州等地開展相關(guān)試點(diǎn)工作。

“目前，相關(guān)工作還在摸索階段，我們將建立健全考核計(jì)分機(jī)制，抓好非煤礦山安全監(jiān)管工作?！毕尻柺袘?yīng)急管理局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)科工作人員介紹。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，安全生產(chǎn)考核記分制的實(shí)施，將倒逼非煤礦山主要負(fù)責(zé)人盡職履責(zé)，通過緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，壓緊壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故。