8月30日下午1時(shí)許，營口市鲅魚圈區(qū)市場監(jiān)督管理局工作人員到了上班時(shí)間還在集體午休。9月2日晚，鲅魚圈區(qū)人民政府通報(bào)，初步查明反映情況屬實(shí)，現(xiàn)鲅魚圈區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已啟動問責(zé)調(diào)查處理程序。

已經(jīng)過了工作時(shí)間，還在午休，而且還是集體午休，涉事者的心也太大了，涉事單位的管理也太水了。假如是個(gè)別現(xiàn)象，或許還有解釋的余地，但這種集體的作風(fēng)“碎一地”，任何解釋可能都是蒼白的，問責(zé)處理是肯定“必選項(xiàng)”。

對于公職人員來說，午休“過了頭”不是“小事情”。不少地方只有1個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間，確實(shí)很寶貴，尤其是在高溫持續(xù)的當(dāng)下，午休時(shí)間利用的好壞，也可能影響整個(gè)下午的精神狀態(tài)和服務(wù)群眾的質(zhì)量。但是，好好利用午休時(shí)間，并不是隨便“過了頭”的借口，相較與午休，及時(shí)給群眾解難題、辦實(shí)事，才是公職人員最重要的事。午休“過了頭”，一方面說是心存僥幸，不遵守工作紀(jì)律，從另一個(gè)角度看，也是漠視群眾利益。

事情曝光后，有網(wǎng)友指出，群眾舉報(bào)的視頻顯示，涉事工作人員午休條件比較差，多睡了十多分鐘，只要沒有耽擱正事，應(yīng)該多一些理解，沒有必要過度解讀等等。當(dāng)然，也有網(wǎng)友表示，一點(diǎn)過了工作人員還鋪著鋪蓋在睡覺，這明顯是違反規(guī)定了，怎么還有人幫著這些違規(guī)者說話？準(zhǔn)時(shí)到崗上班，是認(rèn)真履行工作職責(zé)的前提，對每一名公職人員來說，是最基本的素養(yǎng)之一。在政府單位工作，如果連準(zhǔn)時(shí)上班都做不到，談何履職盡責(zé)、談何為民服務(wù)？

無獨(dú)有偶，前不久在遼寧丹東元寶區(qū)市場監(jiān)督管理局，也發(fā)生了工作時(shí)間內(nèi)電話未接聽、提前就餐的問題，也進(jìn)入問責(zé)程序。兩件事，除了地方不同，相同的單位、相同的配方、相同的味道，都是集體、都是不遵守工作紀(jì)律，而且時(shí)間相隔不久，影響確實(shí)有點(diǎn)壞。公眾比較強(qiáng)烈的反應(yīng)，也給更多地方的政府部門敲響了警鐘，無論是單位管理者，還是工作人員，遵守紀(jì)律、執(zhí)行規(guī)則，決不能說在嘴上、寫在紙上，更不能心無畏懼、心存僥幸，必須要堅(jiān)決落到行動上，否則，遲早會出問題。

公職人員遲到早退等問題，看是事微，影響較小，但長此以往，必然會積重難返、釀成大錯(cuò)。似類的問題的連續(xù)曝光，也反映出在從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的當(dāng)下，仍然有少部分政府單位和公職人員，沒有嚴(yán)格遵章守紀(jì)，沒有以身作則，依然心存僥幸、自由散漫、心無畏懼。像午休“過了頭”，午餐“提了前”等等，往小了說是工作不負(fù)責(zé)、作風(fēng)不實(shí)，往大了說是為民意識缺失，有損黨和政府形象，必須要認(rèn)真對待，必須用更大的勁把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行起來，持續(xù)壓縮少數(shù)公職人員違規(guī)違紀(jì)的空間。

公職人員，特別是基層公職人員，工作多事情雜，確實(shí)需要包容和理解，減負(fù)增效要持續(xù)深入、關(guān)心關(guān)愛要到位實(shí)在。但是，底線和紅線更要劃好、拉直，干得好、有成績的該表彰要表彰，混日子、亂作為的該問責(zé)要問責(zé)，尤其是那種公然違反規(guī)章制度，在社會上造成不良影響的，不僅要問責(zé)當(dāng)事人，更要問責(zé)管理者，只有真把嚴(yán)管和厚愛落到實(shí)處，公職人員才能更好的遵章守紀(jì)、為民服務(wù)。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）

作者：白文福

責(zé)編：丁楚風(fēng)