招聘應避免性別歧視
2018-02-05 08:21:00 來源:湖北日報
    湖北日報訊 日前,有網(wǎng)友投訴云南曲靖市第一人民醫(yī)院,稱其在招聘中規(guī)定“男性畢業(yè)生可考慮優(yōu)先錄用”,存在性別歧視。醫(yī)院回應稱,網(wǎng)友對招聘的質疑是因為他們不了解醫(yī)院崗位的特殊性,否認存在性別歧視。(2月4日《現(xiàn)代快報》)
    男女平等是法定原則,在選人用人過程中不容許存在人為的“重男輕女”等情況。如果確是基于特殊行業(yè)、特殊工種的客觀需要,應在招考通知上詳細說明。醫(yī)院的一些科室、崗位存在放射性高輻射大、工作負荷重、勞動強度較大等特征,不太適合女性,如能在招考中對這種特殊性加以適當備注,就可能消除誤解、獲得理解。(文/李思輝)
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