湖北日?qǐng)?bào)訊 選拔“獅子型”干部，選人者先得成為“獅子”。
    敢吃“螃蟹”，能啃“硬骨頭”，楊漢軍無論在哪個(gè)崗位都迎難而上、追求卓越，敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上。
    習(xí)近平總書記要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神”，要有一副“有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉薄?br>    有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期、關(guān)鍵期，改革任務(wù)艱巨繁重，破除沉疴痼疾，沖開利益藩籬，都迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部。
    歷史從來只垂青弄潮兒和實(shí)干家，不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。
    像楊漢軍那樣，永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心，朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐；
    像楊漢軍那樣，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新，我們必將在“建成支點(diǎn)、走在前列”的新征程中實(shí)現(xiàn)更大作為。