湖北日報訊 湖北日報訊（通訊員江孟科）昨從中國石化荊門分公司獲悉，該公司今年實(shí)施“三定”方案后有近千名富余人員，為確保員工的合法利益，荊門石化不等不靠，積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略，變富余人員為業(yè)務(wù)骨干。
    據(jù)荊門石化人力資源處負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)施富余人員走出去，主要是向系統(tǒng)內(nèi)的中科煉化公司，采取正式調(diào)動的方式安置符合條件的富余人員，待遇有適當(dāng)?shù)奶岣?，外輸?shù)较到y(tǒng)外的三聚（盈德）荊門公司、河南鶴壁世通綠能公司的富余人員保持身份不變，基本薪酬福利待遇不變，在此基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動員工積極性，還給予輸送系統(tǒng)外人員一定的補(bǔ)助。
    目前，這些富余人員正分批接受相關(guān)崗位培訓(xùn)，考核合格后將被系統(tǒng)內(nèi)的中科煉化公司和系統(tǒng)外的三聚（盈德）荊門公司、河南鶴壁世通綠能公司預(yù)聘。這些接收單位都是新建企業(yè)或有新建項(xiàng)目上馬，正是用人之際，非常需要荊門石化的各類富余人員專業(yè)支援，荊門石化也力求讓每一名外輸人員都成為一面旗幟。
    據(jù)悉，早在2013年，荊門石化曾向系統(tǒng)內(nèi)塔河煉化公司派出近40人作為嘗試，承攬其儲運(yùn)西區(qū)的業(yè)務(wù)，這些外輸人員后來大多成為塔河煉化公司的業(yè)務(wù)骨干，這也為荊門石化今后“三定”富余人員走出去積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。