湖北日報訊 湖北日報訊（記者周芳、劉娜、王際凱）“已經(jīng)第二次提交入黨申請書了，希望能成為光榮的紅色‘創(chuàng)業(yè)家’?！?月9日，民營企業(yè)長江電氣北京辦事處主任胡艷在電話中告訴記者，因長期在外地工作，她已認真手寫了一份入黨申請書，快遞給遠在武漢光谷的公司黨建專員李喜超?！皠?chuàng)業(yè)家”是長江電氣對來公司創(chuàng)業(yè)人員的特別稱謂，其背后是公司搭建眾創(chuàng)平臺，按訂單利潤回報創(chuàng)業(yè)人員，幫助他們成長為群體老板。近3年，600多名像胡艷這樣的“創(chuàng)業(yè)家”在公司誕生，累計訂單過千萬元的103人。103人中，共產(chǎn)黨員59人，占比57.28%。
    一名黨員一面旗，紅色“創(chuàng)業(yè)家”成為團隊的精神標(biāo)桿?！巴现b滿標(biāo)書的大旅行箱，拎著幾大袋資料，狼狽不堪趕火車，那天一直下大雨，我卻騰不出手撐傘?！遍L電故事分享會上，黨員創(chuàng)業(yè)家王娟說，雖然那次投標(biāo)失敗了，但黨支部同志“面對困難不放棄”的鼓勵，讓她挺過了最難熬的時刻。
    堂堂正正拓市場，紅色“創(chuàng)業(yè)家”帶頭示范?！罢l說營銷一定要請客送禮？客戶最終會挑選值得信賴的合作伙伴?！秉h員、營銷處總經(jīng)理董瑩說，“拜訪客戶，我們既介紹產(chǎn)品，還會同時送上一份企業(yè)的黨建內(nèi)刊，展示產(chǎn)品背后的紅色文化，不少客戶都對我們刮目相看，表示贊賞。”“學(xué)懂弄通黨的理想信念、群眾路線和工作方法，就找到了團結(jié)企業(yè)、激勵員工、凝聚人心、化解矛盾的方法?！惫军h委書記、董事長王新城說，這是他在實踐中探索出的“紅色密碼”。
    每周兩次的“晨會”，有固定的“紅色經(jīng)典”板塊?！按髧仄鞅仨氄莆赵谧约菏掷铩薄皧^斗本身就是一種幸?！?，習(xí)近平總書記的“金句”成為最熱分享。
    每周一次支部學(xué)習(xí)，每月一次黨委會，紅色文化傳遞正能量。參觀南湖“紅船”后，80后“創(chuàng)業(yè)家”章慶感慨：“革命先驅(qū)冒著生命危險建立中國共產(chǎn)黨。從他們身上，我汲取了前進動力?！?br>    紅色“創(chuàng)業(yè)家”團結(jié)奮斗，助推公司快速發(fā)展。近3年，公司年均訂單增速超過20%，去年訂單量達19.1億元。
    5月7日，長江電氣收到武漢市委組織部頒發(fā)的“武漢市五星級基層黨組織”獎牌?！包h建做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力。民企抓黨建，符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求?！蔽錆h大學(xué)黨內(nèi)法規(guī)研究中心副主任李斌雄教授認為，發(fā)揮黨組織作用，能激發(fā)員工正能量，保障企業(yè)走正道、不偏向，長江電氣的探索值得推廣。
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