湖北日報訊 湖北日報評論員 肖擎

    把責(zé)任狀變成真正的軍令狀，把責(zé)任制變成真正的推進器，“責(zé)任”二字才能成色十足。

    部署工作，熱衷于讓基層簽責(zé)任狀，這是不少基層干部時常說到的問題。什么才是真正擔(dān)責(zé)？什么才是真抓實干？我省各類重要會議上，這個問題多被提及。
    善用責(zé)任制，激發(fā)積極性，是抓工作的重要方法?？陀^講，上下級就工作簽訂責(zé)任狀，上級布置任務(wù)，下級承諾完成目標(biāo)，把這種形式用好，大有裨益。但凡事搞成形式主義，責(zé)任停留在嘴上、紙上、會上，“令箭”成了“雞毛”，就會背離美好初衷。
    在基層反映出來的問題中，有的責(zé)任狀成了“甩包袱”，責(zé)任“甩”出去了，作風(fēng)也跟著“甩”沒了。有的責(zé)任狀成了給自己掛“護身符”，掛帥不出征，坐診不號脈，自己高高在上，表面上安然無恙，實則怨聲載道。有的責(zé)任狀缺少針對性、與實際脫節(jié)，既不管“下文”如何，也不聽“下回”分解，說起來是要推動工作，結(jié)果“逼”得基層不惜浮夸虛報、弄虛作假。用責(zé)任狀代替責(zé)任制，根子就在于，看起來規(guī)規(guī)矩矩，有章有法，實則“代”出了改革發(fā)展的負(fù)能量，“帶”偏了干事成事的步伐，危害大矣。
    習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”一說傳導(dǎo)責(zé)任，不管三七二十一，習(xí)慣性地白紙黑字、簽字畫押，這哪是“壓實責(zé)任”，分明是“推卸責(zé)任”；一說抓落實，不求腳踏實地、身體力行，而是直接“轉(zhuǎn)簽”上級責(zé)任書，安于當(dāng)“二傳手”，不當(dāng)“主攻手”，這哪是真抓實干，實則是假抓虛干。
    新時代要有新氣象、新作為。責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是要實打?qū)嶓w現(xiàn)在行動中的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，一級帶一級，一級抓一級，以身作則，這才是真正的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。像習(xí)近平總書記強調(diào)的那樣，“特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題”扎扎實實地改，把任務(wù)細(xì)化到環(huán)節(jié)，責(zé)任鏈條中的每一個部位不當(dāng)局外人，一件件抓落實、一項項抓兌現(xiàn)，這才是真正的新氣象、新作為。
    北京同仁堂店內(nèi)有一副對聯(lián)：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力?！氨夭桓摇比齻€字，凝練對責(zé)任的深刻詮釋。真刀真槍抓落實，相對于各種假把式落實，必然面對更大挑戰(zhàn)，要付出更多心力。但只有這樣的責(zé)任鍛造，這樣的責(zé)任壓實，才能干事成事。把屬于下級的責(zé)任交給下級，把下級無權(quán)無責(zé)的內(nèi)容還給責(zé)任主體，把求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從紙面落到現(xiàn)實，把責(zé)任狀變成真正的軍令狀，把責(zé)任制變成真正的推進器，“責(zé)任”二字才能成色十足，我們手中的事業(yè)才能萬象更新。
    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神，奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章，是擺在全省各地面前的重大任務(wù)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)尤為重要。真抓實干、埋頭苦干、少說多干，正待我們把責(zé)任真正扛在肩上，以更大的力度、更實的舉措去創(chuàng)造、去奮斗，把業(yè)績寫在時間的筆記本里。