湖北日報訊 近年來，大冶市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作牢牢把握促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)”這條主線，最大程度地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計職能作用。
    一是發(fā)揮在干部監(jiān)督上的“顯微鏡”作用。把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果作為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理的重點(diǎn)內(nèi)容。同時，由紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門將其分別列入領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案和干部考核檔案，作為干部年度考核、獎懲、任免的重要參考依據(jù)。
    二是發(fā)揮在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的“尖兵”作用。近三年，通過審計發(fā)現(xiàn)和移送案件線索27起，市紀(jì)委經(jīng)查實后給予黨紀(jì)政紀(jì)處分38人，移送司法機(jī)關(guān)1人。
    三是發(fā)揮在懲防體系建設(shè)中的“防火墻”作用。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的相關(guān)制度辦法納入年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班必修課程。通過下發(fā)審計決定、監(jiān)察建議和整改督辦函、開展整改情況“回頭看”等方式，督促存在問題的地區(qū)和單位逐項整改糾正，舉一反三查找廉政風(fēng)險，堵塞制度漏洞。（閔紅 葉?。?br>