競(jìng)爭(zhēng)上崗增活力
2018-06-30 07:25:00 來(lái)源:湖北日?qǐng)?bào)
    “通過(guò)崗位競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式選拔關(guān)鍵崗位人才,激發(fā)了員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力,營(yíng)造了全員提質(zhì)效優(yōu)服務(wù)的競(jìng)進(jìn)氛圍?!?月26日,國(guó)網(wǎng)荊門(mén)供電公司開(kāi)展項(xiàng)目管理中心副主任人選公開(kāi)競(jìng)聘,23名青年骨干員工同臺(tái)競(jìng)聘1個(gè)崗位。
    為進(jìn)一步提升供電服務(wù)質(zhì)效,營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境,荊門(mén)供電公司持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部挖潛增效,通過(guò)深入推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革,引入市場(chǎng)化、契約化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,建立以市場(chǎng)、客戶為導(dǎo)向的新型組織體系,持續(xù)加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),著力解決人員崗匹配和基層班組的工作積極性等問(wèn)題,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,提升供電服務(wù)效能。
    據(jù)悉,該公司采用的關(guān)鍵崗位競(jìng)聘制,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)三部分組成,選人用人機(jī)制更加科學(xué),有效增強(qiáng)了員工隊(duì)伍活力,為優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
(韓虎軍 趙超)
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