湖北日報訊（記者劉娜、通訊員沈祖）近日，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，要求各地各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    實施意見分為8個部分，包括教育引導(dǎo)干部做新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展的奮斗者和實干家，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，用好干部考核評價“指揮棒”，鼓勵支持干部勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取，鍛造干部擔(dān)當(dāng)作為的過硬本領(lǐng)，突出對干部的厚愛和關(guān)懷，營造擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，壓實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任。
    讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。實施意見提出，堅持事業(yè)為上、人事相宜，突出實踐實干實效，開展以履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)為核心的競爭性選拔；堅持先談話調(diào)研推薦后會議推薦，全方位、多角度、立體式考察干部，對正、副職崗位人選和市州以上機關(guān)、縣鄉(xiāng)基層班子成員人選，探索差異化考察辦法，更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅的促進(jìn)派、實干家。
    理直氣壯地為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。實施意見提出，對在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試等工作中，因情況復(fù)雜、風(fēng)險難以把控而造成一定負(fù)面影響和損失，但不違反法律法規(guī)，并履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權(quán)益的，可以不追究或從輕、減輕追究有關(guān)人員的責(zé)任。給予干部容錯后，不影響其評先表優(yōu)和選拔任用。
    建立健全干部待遇激勵保障制度體系。實施意見提出，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完善公務(wù)員獎金制度，落實黨內(nèi)功勛榮譽表彰、公務(wù)員及時獎勵等制度；落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，注重精神激勵，豐富文體生活，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)的干部，在政策、待遇等方面給予傾斜。
    壓實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的政治責(zé)任。實施意見要求，深化政治巡視巡察，開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項檢查，對巡視巡察、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、環(huán)保督察、審計等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨中央決策部署不堅決不全面不到位的，及時跟進(jìn)、嚴(yán)肅處理，教育引導(dǎo)廣大干部真抓實干、埋頭苦干、少說多干，為譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗。