湖北日?qǐng)?bào)訊（記者汪彤）國(guó)有林場(chǎng)通過(guò)改革被定性為公益性事業(yè)單位，由財(cái)政撥款后，如何激發(fā)職工管山護(hù)林的積極性？7月31日，全省國(guó)有林場(chǎng)改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在鐘祥召開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)推介鐘祥經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)?shù)貏?chuàng)新國(guó)有林場(chǎng)人事管理機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效考核，有力化解了這一難題。
    據(jù)了解，自2016年我省全面啟動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)改革以來(lái)，鐘祥市完成4個(gè)國(guó)有林場(chǎng)的定性定編，落實(shí)了職工社會(huì)保障。除按干部管理權(quán)限應(yīng)由上級(jí)組織部門任用的管理人員外，林場(chǎng)對(duì)科室負(fù)責(zé)人和其他崗位一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、績(jī)效考核，建立能上能下、待遇能多能少的機(jī)制。
    對(duì)公益崗位人員，擇優(yōu)選用、購(gòu)買服務(wù)。對(duì)購(gòu)買社會(huì)服務(wù)崗位，在林場(chǎng)人事代理和聘用人員中，通過(guò)考試，擇優(yōu)選用，簽訂合同，購(gòu)買服務(wù)。實(shí)行定崗定責(zé)不定人，簽訂購(gòu)買服務(wù)合同，按月發(fā)放70%的服務(wù)費(fèi)，剩余30%服務(wù)費(fèi)年底根據(jù)年度考核結(jié)果等次，分別發(fā)放全部、80%或全部扣除；對(duì)確定為不合格等次的依據(jù)合同約定予以換崗、待崗直至解除購(gòu)買社會(huì)服務(wù)合同，以此充分調(diào)動(dòng)職工管山護(hù)林積極性。