艾丹

    近日，貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴。張藝工作不到一年即開(kāi)始實(shí)施貪腐行為，案發(fā)時(shí)25歲，已經(jīng)涉嫌貪污40余萬(wàn)元民生領(lǐng)域資金。這些教訓(xùn)深刻的案例告誡我們，腐敗的發(fā)生不分年齡大小、職位高低，一旦思想出現(xiàn)松動(dòng)，理想信念滑坡，權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督，就會(huì)滋生腐敗，走向犯罪的深淵。
    黨和人民的事業(yè)要薪火相傳，尤需優(yōu)秀年輕干部接好這一棒。年輕干部猶如拔節(jié)而生的青苗，培厚思想的土壤，面朝陽(yáng)光的方向，做好腐敗“病蟲(chóng)害”防治，才能最終長(zhǎng)成參天大樹(shù)。習(xí)近平總書(shū)記在日前召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條?！笔澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，是年輕干部成長(zhǎng)要解決好的首要問(wèn)題，也是年輕干部抵制誘惑的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。只有一開(kāi)始就樹(shù)立正確的價(jià)值方向，堅(jiān)守價(jià)值底線，才能使年輕干部立得正、走得遠(yuǎn)。
    在少數(shù)年輕干部身上暴露出來(lái)的問(wèn)題，依然值得我們深刻反思：為何一些看似并不高的職位，甚至只是辦事員身份，卻能屢屢鉆制度的空子？這暴露出一些部門(mén)權(quán)力的牢籠扎得還不夠緊，監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，對(duì)干部的管理還不夠嚴(yán)格。從“90后”女干部張藝的案件來(lái)看，其曾經(jīng)是貴州省思南縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局的會(huì)計(jì)兼出納，雖然沒(méi)有太大的權(quán)力，卻占盡了財(cái)務(wù)工作的好處。僅從“會(huì)計(jì)兼出納”這樣明顯有違財(cái)務(wù)常識(shí)的崗位設(shè)置來(lái)看，涉事單位的廉政預(yù)防早就如大堤潰口，為腐敗的發(fā)生埋下了隱患。不設(shè)防的制度，不受監(jiān)督的權(quán)力，為腐敗滋長(zhǎng)提供了空間。
    優(yōu)秀的年輕干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，必須經(jīng)歷淬火冶煉。要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，要管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。這種全方位的嚴(yán)管和監(jiān)督，既是對(duì)年輕干部負(fù)責(zé)，也是關(guān)愛(ài)年輕干部的表現(xiàn)。只有從思想建設(shè)上和外部監(jiān)督上共同發(fā)力，才能全方位增強(qiáng)年輕干部防腐拒變的能力，才能讓他們敬畏手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，兩袖清風(fēng)做人，干干凈凈做事。